一、苏州9级工伤大概可以赔付多少钱
苏州9级工伤的赔付金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一次性伤残补助金。根据规定，9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金。在与用人单位解除或终止劳动关系时可获得，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资，9级伤残计发4个月。
一次性伤残就业补助金。同样在解除或终止劳动关系时领取，9级伤残的标准为8个月的当地职工平均工资。
此外，还可能有停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付，以及医疗费、护理费等其他实际发生的合理费用。需注意，具体赔偿金额会因职工工资水平、当地职工平均工资等因素有所不同。
二、脚骨折工伤保险能赔多少钱
脚骨折工伤保险的赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面费用：
-医疗费用：工伤保险会支付治疗脚骨折所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等。
-停工留薪期工资：职工因脚骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
-伤残待遇：若脚骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级可获得相应的一次性伤残补助金，标准从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、骨折算工伤医保给多少钱
骨折被认定为工伤后，医保通常不承担费用，而是由工伤保险基金按规定支付相关待遇，具体金额需根据多方面因素确定。
一是医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗骨折的医疗费用，从工伤保险基金支付。但需注意，若存在超目录用药等情况，可能需由职工个人承担部分费用。
二是停工留薪期工资。职工因骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
三是伤残待遇。若骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金等，标准从本人工资的一定倍数计算，如一级伤残为27个月本人工资等。
总之，骨折工伤的具体赔偿金额要结合实际伤情、治疗情况及工资水平等综合确定。
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