一、去上班路上算工伤吗怎么赔偿
在上班路上受伤，满足一定条件可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若要认定工伤，需先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
一旦认定为工伤，赔偿项目多样。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。具体赔偿标准依据伤残等级及实际情况确定。
二、去上班的路上出车祸算工伤吗
在上班路上出车祸，是否算工伤需依据具体情况判定。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里包含几个关键要素。其一，事故必须发生在合理的上下班途中。合理路线不仅指正常的、最直接的上班路径，还涵盖因合理事由而产生的路线变化，比如顺路买菜等合理绕路情况。其二，事故需是非本人主要责任。这要依据交通管理部门出具的事故责任认定书来确定，如果认定本人负同等责任、次要责任或无责任，满足工伤认定条件；若本人承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
所以，上班路上出车祸，要结合事故发生的路线是否合理、责任认定情况等来综合判断是否属于工伤。
三、上班磕掉一个牙工伤怎么赔偿
上班时磕掉一个牙属于工伤范畴。首先，应及时申请工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，待伤情稳定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其确定伤残等级。磕掉一个牙一般可能达不到伤残等级，但具体以鉴定结论为准。
若未达伤残等级，赔偿项目主要有医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若构成伤残等级，除上述赔偿项目外，还会根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。赔偿的具体标准和金额，需依据当地工伤保险政策及实际情况确定。
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