一、工伤可以拿多少钱
工伤赔偿金额需依据具体情况确定。首先，需进行工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目包含多个方面。一是医疗费用，实报实销，包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若构成伤残，还有相应的伤残待遇。比如，一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，标准为7至27个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
此外，还有生活护理费等赔偿项目，根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。总之，工伤赔偿金额要综合多方面因素计算。
二、工伤大约能拿多少钱
工伤赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是工伤认定，要经法定程序认定为工伤，这是获取赔偿的前提。其次是劳动能力鉴定，根据鉴定确定的伤残等级来计算赔偿数额，伤残等级从一级到十级，级别不同赔偿标准有别。
赔偿项目一般包含：一是医疗费用，实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。二是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额，比如十级伤残为7个月的本人工资。四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。
由于具体情况千差万别，无法直接给出确切赔偿金额。需根据工伤认定、劳动能力鉴定结果，结合本人工资、当地政策等因素详细计算。
三、右手小指断两节工伤赔多少钱
右手小指断两节的工伤赔偿数额需经法定程序确定。
首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定标准，小指断两节可能构成一定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目通常包含以下几类：一是医疗费用，涵盖治疗工伤所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际支出为准。二是停工留薪期工资，在工伤治疗及恢复期间，单位需按照原工资福利待遇支付工资。三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于缺乏劳动能力鉴定等级、本人工资等关键信息，无法给出具体赔偿数额。建议及时启动工伤认定及鉴定程序，依据法定标准和实际情况计算赔偿金额。
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