一、工伤在停工留薪期工资怎么发的
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体来说，有以下要点：
其一，“原工资福利待遇”的确定。一般应理解为职工在工伤前正常工作状态下的工资及相关福利待遇。包括基本工资、奖金、津贴等工资组成部分。通常按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算，但对于工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均工资。
其二，发放方式为按月支付。单位应按照正常的工资发放周期和方式，及时、足额地向工伤职工发放停工留薪期工资。不得无故拖欠或克扣，否则工伤职工有权依法维护自身权益。
其三，停工留薪期的时长确定。一般根据医疗机构出具的诊断证明、休假证明等确定，有争议的可由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
二、工伤十级鉴定下来多久拿到钱
工伤十级鉴定下来后拿到赔偿款的时间因具体情况而异，主要涉及以下环节：
一是社保部门的审核与支付。一般而言，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工可申请工伤保险基金支付一次性伤残补助金等相关待遇。通常在提交申请材料且审核通过后，1至2个月左右能拿到这笔钱。不过，若材料不齐或存在争议等特殊情况，时间可能会延长。
二是用人单位支付部分。工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。双方协商一致且用人单位资金充足、流程顺畅的情况下，可能在较短时间内支付，比如半个月到一个月；若双方就赔偿金额等存在分歧，需通过协商、仲裁或诉讼解决，那么拿到钱的时间可能会数月甚至更久。
总体来说，顺利的情况下，从鉴定下来到拿到钱大约2至3个月；若有纠纷等复杂情况，时间则难以确定。
三、工伤十级伤残鉴定多久能拿到赔偿
工伤十级伤残鉴定后拿到赔偿的时间并无固定标准，通常会受多种因素影响。
其一，社保部门审核时间。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，在拿到伤残鉴定结论后，用人单位需向社保部门申报工伤保险待遇。一般来说，社保部门在收到申报材料后的15至60个工作日内完成审核，审核通过后便会发放相关赔偿。
其二，用人单位配合情况。若用人单位对伤残鉴定结果无异议且积极配合，赔偿流程会相对顺畅。若用人单位存在异议或拖延配合，可能会导致赔偿时间延长。例如用人单位对鉴定结果申请再次鉴定，那整个赔偿时间会因再次鉴定及后续流程而增加。
其三，双方协商或仲裁、诉讼情况。若双方能就赔偿金额等事项协商一致，赔偿款支付会较快；若协商不成，通过仲裁或诉讼解决纠纷，可能需要数月甚至更长时间，待生效裁决或判决作出后，才能拿到赔偿。
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