一、拆钢板后手指麻胀是医疗事故吗
关于医疗事故的识别标准，需满足以下几个重要条件：首先，责任方需具备特定的身份，即必须是包含医疗机构在内以及经由考核及卫生行政部门审核并认可，获得了相应资质的各级各类卫生技术人员；其次，责任方在主观方面必须对医疗过程中的不当处置承担过失责任；第三，从性质上看，这一行为必须涉及到法定违法事项；第四，在时间轴方面，这一事件必须发生于医疗活动的全过程之中；最后，在相互关联的角度来看，医疗行为与患者人身损害之间必须存在直接而明确的因果联系。若对医疗行为与患者人身损害之间是否存在因果关系产生疑虑，可参考负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织进行的鉴定结论。
二、工伤缝了40针怎么赔偿
劳动者发生工伤后，其赔偿费用会根据实际伤情来确定。通常情况下，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿具体准则如下：
1.医疗费：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等相关目录与标准进行赔偿。
2.住院伙食补贴：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生额进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用和器具数量进行赔偿。
5.护理费：根据统筹地区上年度职工月平均工资和护理依赖程度进行赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体赔偿标准。
三、工伤津贴未发放怎么赔偿
工伤津贴要是还没发下来，那单位得给工伤职工赔钱。要是单位不及时赔，或者赔得不符合规定，那工伤职工或者他的近亲、工会组织，在事故发生后一年之内，可以直接去单位所在地的社保部门，申请工伤认定。
具体的赔偿标准，是根据受伤前十二个月的平均缴费工资，还有《工伤认定书》里定的伤残等级来算的。
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来源：中国法院网-工伤津贴未发放怎么赔偿，工伤补助金迟迟不到账