一、重庆50岁退休需要满足什么条件2025,重庆50岁退休需要满足什么条件
重庆50岁退休需要满足条件 ：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
重庆办理退休金的手续：
1、个人：
（1）保险对象在到达领取养老金年龄时，应向所在行政村或所在企事业单位的代办员申请办理领取手续；
（2）本人的户口薄或身份证等有效证件应做为申报的证明材料，在代办员的指示下，填写领取申请表，交回缴费证；
（3）待缴费单位和乡镇保险管理机构办理完有关手续后，领取人会接到通知，到村或乡领取养老金。
2、区县级养老保险机构：
（1）对保险对象领取资格进行审核，确定养老金领取标准；
（2）填写“领取证”和“养老金发放记录卡”将领取证下发领取人，个人的发放记录卡存乡保险管理机构。
综上所述，女的五十岁退休需满足的条件，年满五十周岁，连续工龄满十年；如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性，可以在满足男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁、连续工龄满十年的条件下提前退休。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、重庆50岁退休需要满足什么样的条件
目前重庆并没有单独针对50岁办理退休的特殊政策，在2015年，重庆曾经有一个专门针对国有化工企业从业人员，如果工龄30年，年满50岁的男性职工，工龄满20年，年满45岁的女职工，经本人申请可以办理提前的退休的特殊政策，政策实行期限为三年，即从2015年、2016年、2017年三年内有效，分三批进行。我就是根据这个政策于2015年办理退休的。虽然可以根据这个特殊条件办理退休，但前提条件是要不足到法定退休年龄的养老保险费用。比如男性如果50岁办理退休，需要补缴到60周岁的养老保险，女性45岁办理退休，需要补缴到50周岁的养老保险，但是这个补缴费用明确了是由用人单位来缴纳，而且不计算缴费年限，也不计入个人账户。当时我为了提前办理退休，但单位不愿意补缴这笔钱，所以只好我自己来补缴，总计也补缴5万多元。办理退休后还好单位承诺可以返聘，所以一直到现在都还在单位工作，并享受原有的职务和年薪待遇。除了特殊政策以外，在重庆可以在50岁办理退休就是在岗女职工，如果女职工年满50周岁，养老保险累计缴费年限达到15年的，可以在在50周岁办理退休；如果属于在岗女职工，因为下岗、辞职离职等因素，后来按照灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险的人员，如果想在50岁办理退休的必须是养老保险单位缴费年限达到10年以上，如果养老保险单位缴费累计达不到10年，只能在55周岁才能办理退休；如果养老保险单位缴费达不到10年以上的，只要是在2016年之前参保的女性灵活就业人员，养老保险累计缴费年限达到15年的，可以在55周岁办理退休
如果你想在重庆50周岁办理退休，仅仅是提前5年在企业上班这个条件，是无法在50周岁办理退休的。最基本的条件就是重庆市的在岗女职工，只要累计缴费年限达到15年，
法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，符合以下条件的工人可以提前退休：【1】从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;
三、重庆50岁退休需要满足什么条件？
目前重庆并没有单独针对50岁办理退休的特殊政策，在2015年，重庆曾经有一个专门针对国有化工企业从业人员，如果工龄30年，年满50岁的男性职工，工龄满20年，年满45岁的女职工，经本人申请可以办理提前的退休的特殊政策，政策实行期限为三年，即从2015年、2016年、2017年三年内有效，分三批进行。我就是根据这个政策于2015年办理退休的。虽然可以根据这个特殊条件办理退休，但前提条件是要不足到法定退休年龄的养老保险费用。比如男性如果50岁办理退休，需要补缴到60周岁的养老保险，女性45岁办理退休，需要补缴到50周岁的养老保险，但是这个补缴费用明确了是由用人单位来缴纳，而且不计算缴费年限，也不计入个人账户。当时我为了提前办理退休，但单位不愿意补缴这笔钱，所以只好我自己来补缴，总计也补缴5万多元。办理退休后还好单位承诺可以返聘，所以一直到现在都还在单位工作，并享受原有的职务和年薪待遇。除了特殊政策以外，在重庆可以在50岁办理退休就是在岗女职工，如果女职工年满50周岁，养老保险累计缴费年限达到15年的，可以在在50周岁办理退休；如果属于在岗女职工，因为下岗、辞职离职等因素，后来按照灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险的人员，如果想在50岁办理退休的必须是养老保险单位缴费年限达到10年以上，如果养老保险单位缴费累计达不到10年，只能在55周岁才能办理退休；如果养老保险单位缴费达不到10年以上的，只要是在2016年之前参保的女性灵活就业人员，养老保险累计缴费年限达到15年的，可以在55周岁办理退休
如果你想在重庆50周岁办理退休，仅仅是提前5年在企业上班这个条件，是无法在50周岁办理退休的。最基本的条件就是重庆市的在岗女职工，只要累计缴费年限达到15年，
法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，符合以下条件的工人可以提前退休：【1】从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;
四、50岁办理退休的条件
50岁办理退休的条件如下：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；（3）某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；（4）有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
五、重庆50岁退休需要满足什么样的条件？
目前重庆并没有单独针对50岁办理退休的特殊政策，在2015年，重庆曾经有一个专门针对国有化工企业从业人员，如果工龄30年，年满50岁的男性职工，工龄满20年，年满45岁的女职工，经本人申请可以办理提前的退休的特殊政策，政策实行期限为三年，即从2015年、2016年、2017年三年内有效，分三批进行。我就是根据这个政策于2015年办理退休的。虽然可以根据这个特殊条件办理退休，但前提条件是要不足到法定退休年龄的养老保险费用。比如男性如果50岁办理退休，需要补缴到60周岁的养老保险，女性45岁办理退休，需要补缴到50周岁的养老保险，但是这个补缴费用明确了是由用人单位来缴纳，而且不计算缴费年限，也不计入个人账户。当时我为了提前办理退休，但单位不愿意补缴这笔钱，所以只好我自己来补缴，总计也补缴5万多元。办理退休后还好单位承诺可以返聘，所以一直到现在都还在单位工作，并享受原有的职务和年薪待遇。除了特殊政策以外，在重庆可以在50岁办理退休就是在岗女职工，如果女职工年满50周岁，养老保险累计缴费年限达到15年的，可以在在50周岁办理退休；如果属于在岗女职工，因为下岗、辞职离职等因素，后来按照灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险的人员，如果想在50岁办理退休的必须是养老保险单位缴费年限达到10年以上，如果养老保险单位缴费累计达不到10年，只能在55周岁才能办理退休；如果养老保险单位缴费达不到10年以上的，只要是在2016年之前参保的女性灵活就业人员，养老保险累计缴费年限达到15年的，可以在55周岁办理退休
如果你想在重庆50周岁办理退休，仅仅是提前5年在企业上班这个条件，是无法在50周岁办理退休的。最基本的条件就是重庆市的在岗女职工，只要累计缴费年限达到15年，
法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，符合以下条件的工人可以提前退休：【1】从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;
六、重庆市女人50退休条件
法律分析：正常女性办理50岁退休，必须同时满足以下两个条件：1、达到法定退休年龄
单位参保人员：女工人(非技术岗或管理岗)年满50岁；
灵活就业人员：1996年1月1日前有参加正式工作并正常参保的(若没有可联系以前单位进行补缴)。
2、养老保险缴费年限至少满15年
养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，在国家实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前的工作年限，按国家规定计算为连续工龄的时间。
实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
法律依据：《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》 第五条 正常退休，是指符合下列情形之一并符合其他相关退休条件的参保人员办理退休（但按国家有关规定经有权机关批准延长退休年龄的，从其规定）：（一）用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。（二）个人参保人员：男性，年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。
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