一、工伤鉴定九级和十级赔偿标准
工伤鉴定九级和十级赔偿标准如下：
九级工伤赔偿：
1.一次性伤残补助金，为本人9个月工资。该补助金是对工伤职工因伤残造成的工资收入损失等的补偿。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其目的在于保障工伤职工离职后的医疗和就业权益。
十级工伤赔偿：
1.一次性伤残补助金为本人7个月工资，用于弥补工伤职工因伤残导致的经济损失。
2.劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准依当地规定执行，以保障工伤职工后续的医疗和就业等方面的基本需求。
赔偿需结合实际情况确定，且要严格按照法定程序申请与核算。
二、工伤鉴定九级保险公司能赔多少钱
工伤鉴定九级，保险公司具体赔偿数额需依据多方面因素确定。
首先，赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
其次，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
再者，因治疗工伤产生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用，也在赔偿范围内。
此外，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
实际赔偿数额，需结合本人工资水平、当地规定的补助金标准以及实际产生的各项费用等综合计算。要注意，不同地区经济发展水平有差异，赔偿标准也会有所不同。具体数额建议咨询当地社保部门或专业法律人士。
三、工伤鉴定没等级怎么赔偿
即便工伤鉴定未达等级，仍可获得相应赔偿。
医疗费用方面，职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，该费用由用人单位承担。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
若因工伤需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
若用人单位存在过错，导致职工工伤且未达等级，职工还可能主张一定的精神损害抚慰金等赔偿项目。总之，工伤鉴定无等级不意味着无法获赔，职工应积极维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤鉴定没等级怎么赔偿，工伤鉴定没有达到伤残等级怎么办