一、陈工伤按现标准赔偿的政策
工伤赔偿政策主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。
（一）工伤认定
1. 认定范围包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形。例如，在工作中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡可视同工伤。
2. 由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目及标准
1. 医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等。如果造成伤残，根据伤残等级确定一次性伤残补助金标准，从工伤保险基金按伤残等级支付，一到十级伤残的赔偿标准不同。例如一级伤残为27个月的本人工资。
4. 若职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
二、尘肺病算工伤吗
尘肺病算工伤。
在工作环境中，如果劳动者长期接触生产性矿物性粉尘，例如在矿山开采、金属冶炼、建筑施工等行业，患尘肺病是由于工作中的职业危害因素所导致的。根据我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。而尘肺病属于职业病的一种。
企业有责任为劳动者提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的防护用品，如果企业未履行这些义务，导致劳动者患尘肺病，劳动者有权要求企业承担相应的工伤赔偿责任。劳动者经诊断为尘肺病后，可按照法定程序进行工伤认定申请、劳动能力鉴定，以获得相应的工伤保险待遇赔偿。
三、成都工伤不赔偿怎么办呢
如果在成都遇到工伤但单位不赔偿的情况，可以通过以下途径解决：
（一）劳动仲裁
1. 准备材料。收集能证明存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，同时要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等与工伤相关的材料。
2. 提出仲裁申请。向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决用人单位支付相应的工伤赔偿待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
（二）行政投诉
1. 向劳动监察部门投诉。可以携带相关证据材料前往当地劳动监察大队，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正其不支付工伤赔偿的行为。
2. 要求劳动监察部门依法查处。如果用人单位存在违反劳动法律法规关于工伤赔偿规定的情况，劳动监察部门可对其进行行政处罚，并要求其履行赔偿义务。
（三）诉讼
如果仲裁裁决或者劳动监察部门的处理结果仍然不能让自己的权益得到维护，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提起诉讼，通过司法途径强制用人单位履行工伤赔偿责任。
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来源：中国法院网-成都工伤不赔偿怎么办呢，四川成都工伤赔偿标准一览表