一、工伤赔偿时工资怎么算
工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：工伤职工因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：如果工伤导致伤残，职工可以获得伤残津贴，标准是其本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：同样是因工伤导致伤残，职工还可以获得一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级有所不同，一般为本人工资的24个月至36个月。
4.死亡赔偿金：若工伤职工不幸死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，这是按照工伤职工本人工资计算的，赔偿年限为20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准可能因地区和具体情况而有所差异。在实际操作中，具体的标准和计算方法应以当地相关规定为准。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
二、因病辞职工伤保险怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用，可以由工伤保险基金支付。
2.医疗康复费：治疗工伤的费用和康复费用，也由工伤保险基金支付。
3.伤残补助金和津贴：一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，这些钱也会发放到职工手中。
4.鉴定费：进行劳动能力鉴定的费用，同样由工伤保险基金承担。
5.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，由工伤保险基金支付。
6.一次性医疗补助金：如果终止或者解除劳动合同时，职工应当享受一次性医疗补助金，这也是工伤保险基金支付的费用。
三、家暴受伤可以离婚
家暴受伤是可以离婚的。根据我国法律规定，实施家庭暴力属于法定的离婚事由之一。
如果遭遇家暴，首先要注意收集和保留相关证据，比如受伤的照片、医院的诊断证明、报警记录、证人证言等。在离婚诉讼中，这些证据将对您的诉求起到关键作用。
您可以选择协议离婚，与对方协商一致后到婚姻登记机关办理离婚手续。若协商不成，可向法院提起离婚诉讼。法院会综合考虑各种因素，包括家暴的情节严重程度等，来判决是否准予离婚，并在财产分割、子女抚养权等方面作出合理的裁决。一般来说，因家暴导致离婚的，无过错方在财产分割时可能会得到适当的照顾。
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来源：头条-家暴受伤可以离婚，受到家暴可以起诉离婚吗?