一、司机工伤赔偿标准
司机发生工伤后的赔偿标准，需根据具体伤残等级和相关规定确定，主要包括以下几方面：
医疗费用，包括因工伤治疗所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
伤残待遇，若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等依次递减。另外，解除或终止劳动关系时，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若造成死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目。
二、湖北省黄石市工伤十级的赔偿标准
湖北省黄石市工伤十级赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。黄石市作为湖北省统筹地区，十级伤残一般为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该补助金用于工伤职工后续可能的医疗康复支出。
-一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残通常为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此款项由用人单位支付，旨在帮助工伤职工在就业方面获得一定经济支持。
此外，工伤职工还可依法享受停工留薪期工资福利待遇不变；治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。具体赔偿标准及流程建议咨询当地社保部门或专业法律人士，以保障自身合法权益。
三、交通事故算工伤老板怎么赔偿
若交通事故被认定为工伤，老板（用人单位）需承担相应赔偿责任，具体如下：
1.停工留薪期工资：在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间，用人单位应按原工资福利待遇标准，按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
2.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。若评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3.伤残津贴（五至六级伤残）：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
4.一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需注意，若用人单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付；未缴纳的，所有工伤赔偿责任均由用人单位承担。
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