一、对工伤认定不服提起诉讼能推翻吗
对工伤认定不服提起诉讼，存在推翻的可能性，但需视具体情况而定。
法院会对工伤认定的事实依据、法律适用以及程序合法性进行全面审查。若有新证据足以证明工伤认定存在错误，比如能证实劳动者受伤并非在工作时间、工作场所，或者与工作原因无关，那么法院可能基于新证据改变原工伤认定结论，从而推翻。
若工伤认定在法律适用上出现错误，如错误解读工伤认定相关法规条款，将不应认定为工伤的情形认定为工伤，或者反之，法院经审理查明后，也可能作出推翻原认定的判决。
另外，若工伤认定程序存在严重违法问题，比如未依法保障当事人陈述、申辩权利，未按规定进行调查核实等，导致认定结果不公正，法院基于程序违法的认定，也可能推翻原工伤认定。
不过，若工伤认定事实清楚、证据确凿、法律适用正确、程序合法，那么法院大概率会维持原工伤认定，不会予以推翻。
二、青海省9级伤残工伤赔偿标准表
青海省九级伤残工伤赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为15个月。该费用由工伤保险基金支付。
3.一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为15个月，由用人单位支付。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：由各统筹地区规定标准，从工伤保险基金支付。
7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级由工伤保险基金支付相应护理费。
三、工伤的赔偿流程怎么走
工伤赔偿流程如下：
首先是认定环节。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会收到申请后，组织专家组进行鉴定，并在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
最后是赔偿环节。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位有缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，全部赔偿由用人单位承担。双方就赔偿问题有争议的，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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