一、宁波8级工伤赔偿多少钱
宁波8级工伤赔偿数额需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由浙江省人民政府规定，通常会结合当地上年度职工月平均工资等因素计算。
三是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
四是医疗费，按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
五是住院伙食补助费、交通食宿费等，具体标准按当地规定执行。
要准确计算赔偿金额，需明确本人工资、当地相关标准以及实际治疗情况等信息。建议及时收集相关证据，通过合法途径主张权益。
二、宁波1—10级工伤标准是多少钱
宁波工伤赔偿金额需根据具体工伤等级及多种因素确定，不同等级赔偿标准不同。
一级工伤赔偿包含：一次性伤残补助金为27个月本人工资；伤残津贴为本人工资的90%。
二级工伤：一次性伤残补助金25个月本人工资，伤残津贴本人工资85%。
三级工伤：一次性伤残补助金23个月本人工资，伤残津贴本人工资80%。
四级工伤：一次性伤残补助金21个月本人工资，伤残津贴本人工资75%。
五级工伤：一次性伤残补助金18个月本人工资；若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
六级工伤：一次性伤残补助金16个月本人工资；解除劳动关系时同样有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级工伤：一次性伤残补助金13个月本人工资；解除劳动关系时，享受相应补助金。
八级工伤：一次性伤残补助金11个月本人工资；解除劳动关系时有对应补助金。
九级工伤：一次性伤残补助金9个月本人工资；解除劳动关系有相关补助金。
十级工伤：一次性伤残补助金7个月本人工资；解除劳动关系可获得相应补助金。
此外，工伤赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等项目。需依据实际情况、结合相关证据核算具体赔偿数额。
三、宁波工伤10级能拿多少钱
宁波工伤10级的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几方面赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由宁波当地人民政府规定，会根据当地经济水平和政策有所调整。
3.其他费用：还可能涉及停工留薪期工资，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费，按实际发生的合理医疗费用支付；以及住院伙食补助费、护理费等，这些也按照当地规定的标准执行。
由于赔偿金额涉及多项因素，且当地标准存在变动可能，建议工伤职工及时向当地社保部门咨询具体标准，并收集相关证据，必要时通过法律途径维护自身合法权益。
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