一、病历家属没签是医疗事故吗
医疗事故的认定需要综合考虑多方面因素。首先，医疗事故的行为人必须是经过专业培训并获得相关资质的各级各类卫生技术人员。其次，这些人员在诊疗护理工作中必须存在过失。另外，危害行为必须发生在诊疗护理工作或相关服务中，并且给病员造成的危害结果必须符合法律规定，即死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍等。最后，危害行为和危害结果之间必须存在直接的因果关系，否则不能认定为医疗事故。
二、工伤意外身故赔偿多少合适
在进行工伤赔偿时，通常需要根据工伤鉴定等级进行分等级分类计算。首先，一至四级的工伤职工在退休后可以享受基本养老保险待遇。同时，除了伤残津贴外，用人单位还需要缴纳医疗保险。伤残补助金则会根据等级依次递减计算，其中一级伤残的补助金为本人工资的27倍。
其次，五至六级的工伤职工，用人单位需要为其补贴社保。五级和六级伤残的补助金分别为本人工资的18倍和16倍。再者，七至九级伤残的补助金则会依次递减，分别为本人工资的13倍、12倍、11倍和10倍。
最后，在解除劳动合同时，还会有医疗和就业补助。
三、小腿骨折工伤怎样赔偿多少
在工伤事故中，如果员工不幸发生骨裂，通常会有以下赔偿标准：
首先，对于一般性的伤害（未达到残疾级别），赔偿内容包括医疗费用、员工在医院治疗期间的伙食补贴、日常护理费用、工伤期间的薪酬、交通和住宿费用等。
其次，如果员工因工伤导致伤残，赔偿内容主要涵盖医疗费用、员工在医院治疗期间的伙食补贴等相关费用。
最后，若员工因工伤事故不幸离世，其家属将获得相应赔偿。具体来说，这部分赔偿主要包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金和对其遗属的抚养津贴等三个方面。
如果员工在工作时失踪，需要根据具体情况进行区分和处理。例如，如果员工是在外出执行任务或参与抢险救灾时失踪，那么其家属将获得哪些赔偿项目，需要根据具体情况来确定。
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来源：临律-小腿骨折工伤怎样赔偿多少，小腿骨折属于几级工伤,应赔多少钱