一、伤残工伤七级赔偿标准
伤残工伤七级赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金，为本人13个月的工资。这是对因工伤导致七级伤残的一次性经济补偿。
二是伤残津贴，由用人单位按月支付，标准为本人工资的60%。如果劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为13个月的本人工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，为20个月的本人工资。
此外，还可能涉及医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等相关费用的赔偿。具体赔偿金额需根据劳动者的工资水平、当地的工伤赔偿标准等因素来确定。在实际操作中，劳动者应及时向用人单位或当地社保部门提出工伤认定申请，并配合相关部门进行伤残鉴定，以确保自身合法权益得到保障。
二、上班期间角膜受损算工伤吗
上班期间角膜受损是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。
如果角膜受损是在从事与工作有关的活动过程中发生的，且与工作存在直接因果关系，那么通常可以认定为工伤。例如，在工作中因机器故障导致碎屑飞溅入眼而造成角膜受损，这种情况下一般会被认定为工伤。
然而，如果角膜受损是由于员工自身的故意行为，如在工作时间打闹嬉戏导致眼睛受伤，或者是因员工自身疾病突发引发的角膜问题，而非工作直接导致的，那么就可能不能认定为工伤。
另外，还需要考虑工作环境是否存在安全隐患等因素。如果工作场所存在导致角膜受损的潜在危险，且企业未采取有效防护措施，而员工在此情况下遭受角膜损伤，也可能被认定为工伤。
总之，不能简单地一概而论上班期间角膜受损是否算工伤，需要综合考虑各种具体情况来确定。
三、因工伤角膜损伤可以申请工伤鉴定吗
因工伤导致角膜损伤是可以申请工伤鉴定的。工伤鉴定是确定职工工伤程度和享受工伤待遇的重要依据。
在申请工伤鉴定时，需提供相关的医疗诊断证明、与工作相关的受伤证据等材料。劳动保障行政部门会依据相关法律法规和标准，对申请人的工伤情况进行全面审查和评估。
具体而言，需要证明受伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因所致。角膜损伤如果是由于从事本职工作或者与工作相关的活动中受到的伤害，符合工伤认定的条件，就应当被认定为工伤。
如果单位或个人对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。通过工伤鉴定，可以明确工伤的程度和等级，从而保障受伤职工依法获得相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
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来源：临律-因工伤角膜损伤可以申请工伤鉴定吗，眼角膜损伤工伤能评级吗