一、工伤出现后遗症如何申请赔偿
工伤出现后遗症，首先要确认后遗症与原工伤存在因果关系。您应在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。若被认定为工伤，劳动能力鉴定委员会会对后遗症的劳动功能障碍程度进行鉴定。
根据鉴定结果，您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括但不限于医疗费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
如果用人单位拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。注意保留好相关的医疗记录、诊断证明、费用票据等证据，这对您的赔偿诉求至关重要。
二、工伤超过30天未申报,单位还可以申报么
一般情况下，单位申报工伤的时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。超过30天，单位仍可以申报工伤，但此时可能会面临一些程序上的麻烦。
因为在此种情形下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，单位逾期申报，可能会影响工伤认定的效率，甚至可能承担在此期间产生的一些费用。所以，应尽量在规定时间内申报工伤。
三、工伤出院证给单位吗
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来源：临律-工伤出院证给单位吗，工伤出院手续是自己办还是单位办