一、人社局工伤认定应调查工作单位
在人社局进行工伤认定的过程中，调查工作单位是十分必要且重要的环节。
一方面，核实工作单位的基本信息是基础。包括单位的工商登记注册情况，如是否合法存续、经营范围等，这关系到工伤责任的承担主体是否明确。若单位已注销或不存在，可能涉及其他责任主体的确定问题。
另一方面，要调查单位的劳动用工管理情况。例如，查看单位与职工签订的劳动合同，确认双方的劳动关系是否真实有效。若未签订劳动合同，还需通过工资支付记录、考勤记录、同事证言等多种证据来认定事实劳动关系。
同时，了解单位的安全生产管理制度和工作环境也是关键。若工伤事故是因单位安全生产设施缺失、管理不善等原因导致，这对于工伤认定及后续责任划分具有重要意义。
此外，调查单位对工伤事故的处理态度和相关措施，也有助于全面了解案件情况，从而更准确地作出工伤认定决定。
二、工伤认定申请社保局还要调查本人吗
在工伤认定申请过程中，社保局有可能会对本人进行调查。
社保局进行调查核实，目的是为获取准确、全面的信息，以作出客观公正的工伤认定决定。通常在以下几种情形下，会对本人开展调查：一是申请材料存在疑问，如事故经过描述不清、证据之间存在矛盾等，需要本人进一步说明情况，澄清事实；二是对于事故发生的真实性、关联性存疑，通过询问本人了解具体细节，确认是否符合工伤认定条件；三是在涉及多方争议时，向本人核实情况有助于理清事实真相。
调查方式一般包括面谈、电话询问等。本人应积极配合社保局的调查，如实提供与工伤事故相关的信息，包括事故发生的时间、地点、原因、经过，本人的工作职责等内容。提供虚假信息可能导致工伤认定结果受影响，甚至需承担相应法律责任。总之，社保局根据具体案件情况决定是否调查本人，本人有义务配合调查以保障工伤认定工作顺利进行。
三、工伤10级骨折鉴定标准
工伤十级骨折鉴定标准多基于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般来说，符合以下情形可认定为工伤十级骨折：
一是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。例如，四肢长管状骨骨折，在骨折愈合后，关节活动基本正常，肢体力量未受明显影响，可考虑十级。
二是对于一些关节部位的骨折，如手部、足部关节，愈合后虽有一定影响，但经综合评估，功能受限程度较轻，也可能被鉴定为十级。比如掌骨骨折，愈合后对握拳、抓物等手部基本功能影响较小，符合标准。
三是脊柱骨折后，经治疗病情稳定，无明显神经损伤症状，对腰部、背部活动影响在规定范围内，也可纳入十级评定范围。
在进行工伤十级骨折鉴定时，需由专业的劳动能力鉴定委员会依据医疗诊断证明、影像学检查资料等，结合伤者实际恢复情况及日常活动、工作能力等多方面进行综合判断，以确保鉴定结果客观公正。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●人社局工伤认定应调查工作单位吗
●人社局工伤认定应调查工作单位还是个人
●工伤认定社保局的调查过程
●工伤认定人社局怎么调查
●工伤认定调查核实
●人社局工伤调查核实
●工伤认定调查表怎么填写
●人社局工伤认定应调查工作单位还是个人
●工伤认定用人单位事故调查报告
●工伤认定劳动局要调查
●工伤认定申请社保局还要调查本人吗怎么办
●工伤认定社保局需调监控吗
●工伤认定社保局会去医院查吗
●工伤认定确认后,社保局会让申请人提交什么?
●申报工伤社保局会来取证吗
●工伤认定本人一定要去社保局吗?
●公司申请的工伤认定我可以找社保局要一份工伤认定书吗
●报工伤后,社保局要进行调查吗
●工伤认定还要证人去社保局
●认定工伤社保局一定会赔付吗
来源：头条-工伤10级骨折鉴定标准，工伤十级骨折能赔偿多少钱2021年