买了工伤险还能不能拿失业补助金,失业金和工伤保险有冲突吗

劳动纠纷 编辑:孔熙

一、买了工伤险还能不能拿失业补助金

购买工伤险与领取失业补助金并不冲突,满足条件可以领取。

工伤险是保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿的社会保险。而失业补助金是为了保障失业人员基本生活,向其发放的临时性补贴。

领取失业补助金需符合相关条件。一般而言,领取者应为领取失业保险金期满仍未就业、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。只要符合这些规定,即便购买了工伤险,也能申领。

不过,各地对失业补助金的政策存在差异,具体申领条件、标准和流程应以当地规定为准。若不确定自身是否符合领取条件,可前往当地社保经办机构咨询,或拨打社保服务热线了解详细信息。在申请时,需按要求提供相关材料,经审核通过后,即可正常领取失业补助金。

二、失业金和工伤保险有冲突吗

失业金和工伤保险没有冲突。二者是不同性质的社会保险,保障不同风险。

失业金是为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立。符合一定条件,如失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求的人员,可领取失业金。

工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。当职工在工作过程中发生工伤事故或被诊断为职业病时,可享受工伤保险待遇。

一个人在不同阶段可能分别符合领取失业金和享受工伤保险待遇的条件。例如,职工在工作时发生工伤,可按规定享受工伤保险待遇;之后若因非本人意愿失业且满足相关条件,又能申领失业金。所以,失业金和工伤保险在保障范围和适用情形上相互独立,不存在冲突。

三、买了工伤保险能退吗

工伤保险通常不能由个人申请退保。工伤保险是社会保险的一种,具有强制性,由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。

从性质来看,工伤保险旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险,维护社会稳定。只要用人单位与劳动者存在劳动关系,就必须为其缴纳工伤保险。

在实际操作中,当劳动关系解除或终止时,用人单位停止为该职工缴纳工伤保险费,工伤保险关系即自动终止,但这并非是主动退保行为。若用人单位违法停缴工伤保险费,将承担相应法律责任。因此,正常情况下个人无法申请退掉已购买的工伤保险。

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