一、尘肺工伤四级一次性赔划算吗
尘肺工伤四级选择一次性赔偿是否划算，需综合多方面因素考量。
从优点来看，一次性赔偿可让伤者迅速获得一大笔资金，能及时用于后续治疗、生活开销，避免因单位经营状况变化等因素影响后续赔偿的发放，伤者对资金有自主支配权，可灵活安排。
然而，也存在不利之处。四级工伤意味着伤者丧失大部分劳动能力，后续生活、医疗依赖程度高。一次性赔偿是一次性解决，可能无法完全覆盖伤者长期的医疗和生活费用。若后续病情恶化，所需的高额治疗费用可能会使伤者面临经济困境。而且一次性赔偿金额通常是基于当前状况计算，未来物价上涨、医疗费用增加等因素未充分考虑。
若伤者有较好的资金管理能力和投资渠道，且对单位后续支付能力存疑，一次性赔偿有一定合理性。若担心后续保障，选择按月领取伤残津贴和享受其他长期待遇更为稳妥。总之，要根据伤者实际情况和需求谨慎抉择。
二、工伤认定标准及赔偿四级
工伤认定需符合《工伤保险条例》规定情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等，应当认定为工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
四级工伤赔偿方面：
1.一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。
2.按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4.职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
三、工伤等级四级赔偿标准
工伤等级四级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：四级伤残按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4.生活护理费：若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，职工因工伤所需的治疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，符合规定的，也可从工伤保险基金支付。
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