一、受到工伤后怎么赔偿
当劳动者受到工伤后，赔偿事宜通常如下。首先，用人单位应当在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，以此确定伤残等级。根据伤残等级的不同，赔偿项目和标准也有所差异。
赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
具体的赔偿金额需根据工伤职工的工资水平、伤残等级等因素来计算。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付工伤保险待遇。劳动者在受到工伤后，应及时了解自己的权利和救济途径，依法维护自身的合法权益。
二、工伤1级伤残赔偿多少
工伤 1 级伤残是较为严重的伤残等级。在赔偿方面，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金按照本人工资的 27 个月标准支付。伤残津贴则为本人工资的 90%，由工伤保险基金按月支付。
需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
此外，除了上述两项主要赔偿，工伤 1 级伤残职工还可享受医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等其他相关费用的赔偿。这些费用的具体计算标准和支付方式，需根据当地的工伤保险法规和政策来确定。总之，工伤 1 级伤残赔偿数额相对较高，以保障工伤职工的基本生活和权益。
三、工伤牙龈骨折了怎么赔偿
当工伤导致牙龈骨折时，赔偿事宜需要依据相关法律法规来进行处理。首先，要确定工伤的认定情况，这通常需要由用人单位向劳动保障行政部门提出申请，经过调查核实后确定是否属于工伤范畴。
如果被认定为工伤，受伤职工有权享受一系列的赔偿待遇。在医疗费用方面，包括牙龈骨折的治疗费用等，都应由用人单位承担。同时，对于因工伤导致的误工损失，用人单位也需按照职工的工资标准进行赔偿，即职工因工伤休息期间，用人单位应照常支付其工资。
此外，还可能涉及到伤残津贴等赔偿项目。如果牙龈骨折的情况较为严重，导致了一定程度的伤残，那么根据伤残等级的鉴定结果，职工将获得相应的伤残津贴，以弥补其因伤残而可能遭受的经济损失。
总之，工伤导致牙龈骨折的赔偿涉及多个方面，受伤职工应及时与用人单位沟通协商，或通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。确保自身的权益得到充分保障，是法律赋予每一位劳动者的权利。
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