一、骨折工伤一般赔多少钱
骨折工伤的赔偿金额没有一个固定的标准，主要受以下因素影响：
（一）医疗费用相关
1. 工伤治疗期间的挂号费、检查费、医药费、住院费等都需由工伤保险基金或用人单位支付。这些费用依据实际发生的数额进行报销，例如骨折后的手术费、术后复查的检查费等。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明确定，例如手部骨折可能需要3个月左右的停工留薪期，这期间工资应正常发放。
（三）伤残相关赔偿
1. 如果骨折治愈后没有留下伤残等级，可能没有这部分赔偿。但如果经过劳动能力鉴定确定有伤残等级，例如构成十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准根据当地的工伤保险条例实施办法确定。
总之，骨折工伤赔偿需要综合考虑多种因素，具体数额要根据实际情况计算。
二、眉骨骨折算不算轻伤
眉骨骨折是否算轻伤需要依据相关的伤情鉴定标准判定。一般来说，眉骨骨折如果单纯线性骨折，可能达不到轻伤标准，但如果是粉碎性骨折或者伴有明显移位等情况，就可能构成轻伤。
具体而言，轻伤的判定由专门的司法鉴定机构进行。司法鉴定人员会综合考虑骨折的类型、严重程度、是否影响面部功能、是否遗留严重的后遗症等多种因素。在司法实践中，不同地区对于眉骨骨折认定轻伤的细节可能存在一定差异，但都是以国家规定的伤情鉴定标准为依据的。所以如果涉及到伤害案件，应及时申请司法鉴定，以确定伤害程度，这对于后续的法律责任认定等有着重要意义。
三、上班自己摔倒骨折算工伤吗
上班自己摔倒骨折是否算工伤需要分情况看待。
如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因摔倒骨折，比如因为工作场地湿滑（是由于工作本身导致场地出现这种状况，像清洁工作中地面刚拖完有水渍等）或者工作设施故障等与工作相关因素导致摔倒，这种情况通常会被认定为工伤。
然而，如果是因为自身原因，例如自己不小心走路看手机或者纯粹是自身身体突发状况（如自身突发眩晕而摔倒），在没有与工作存在关联的情况下摔倒骨折，一般不认定为工伤。
总之，是否认定为工伤，关键在于摔倒骨折是否与工作相关，需要综合多方面因素进行判定。
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