一、掉了4根手指算几级工伤
手指缺失的工伤等级评定需综合多方面因素，仅提及掉了4根手指难以精准判定具体等级。一般而言，劳动能力鉴定会依据手指缺失的具体情况，包括缺失手指的部位（如拇指、其他手指）、数量、是否伴有其他损伤等进行全面评估。
若4根手指均为拇指以外的手指，可能构成八级左右工伤；若包含拇指等重要手指，工伤等级会更高，比如可能达到六级甚至五级。
不过，最终的工伤等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过详细检查、诊断并结合医疗资料等作出权威性结论。职工应及时申请工伤认定，之后按程序进行劳动能力鉴定，以明确工伤等级并依法获取相应赔偿。
二、临时工伤残鉴定需要哪些手续
临时工伤残鉴定需按以下步骤准备手续：
首先，需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明劳动者与用人单位之间的雇佣关系。
其次，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是确定伤害情况及程度的关键材料。
再者，准备本人身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件，用以确认申请人身份。
此外，若由他人代为申请，还需提供授权委托书和代理人的有效身份证明。
最后，填写劳动能力鉴定申请表，该表可在劳动能力鉴定委员会办公室领取或官网下载，需如实填写个人信息、工伤情况等内容。
准备齐全上述手续后，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会将根据提交材料及实际情况安排鉴定流程。
三、小手指骨骨折工伤鉴定几级
小手指骨骨折工伤鉴定的等级需依据具体情况判定。一般而言，单纯小手指骨折，未影响关节功能，可能被认定为十级工伤。十级工伤的认定标准通常包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情形。
若骨折累及关节面，影响小手指关节活动功能，根据关节活动受限程度不同，有可能被评定为九级工伤。九级工伤对于手部功能障碍有相对更严格的界定，如关节活动度明显受限，对手部抓握、对指等功能产生较大影响等。
不过，工伤鉴定是一项严谨且专业的工作，最终等级要由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者恢复情况、医疗诊断资料、现场检查等多方面因素综合评定。劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
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