一、公务员收钱一定是受贿吗
如果咱们国内这些管事儿的公务员通过自己手上的权力来受贿的话，那就是犯罪，而且还是个大问题！因为他们利用自己在公职岗位上掌握的资源和优势，非法收取别人给的书本费、利息等各种形式的回扣或手续费，并且全都揣进各自腰包里，然后再去帮对方解决一些麻烦事儿，这就叫受贿罪。这个罪名就是指那些在政府部门工作的人，利用手里的权力向别人收红包，或是直接接受别人带给他们的好处，然后帮忙办事儿，这种行为就算是犯了法。所以，为了防止这样的事情再次发生，我们必须要对公务员的权力加强监管和规范，确保他们不会滥用手中职权，而是用来为大家伙儿好。
二、公务员判拘役会影响工作
对于公职人员而言，当他们因涉嫌违法犯罪被法院判定拘役时，他们的公共职位不可避免地将受到影响。如果违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出纪律处分之前，已经依照法律程序被判刑、罢免、免职或已主动辞去领导职务，那么依法应给予相应处分的，则应由行政机关依据其违法违纪的具体事实，依法进行处分。若行政机关公务员依法被判处刑罚，则应给予开除处分。
三、公务员有没有停职留薪规定
公职人员在某些特殊状况下，或许会享有停职留薪的待遇。此类情形常出现在涉案公职人员受到违纪违法行为调查，但仍未确认为刑事案件之际。为了保证受调查人员的合法权益得以维护，允许其在接受调查过程中暂时保留原职务以及薪酬福利待遇。如此决策，意在确保调查过程的公正性，同时也能满足公职人员在调查期间所必需的生活需要。若经调查证实公职人员不存在违法行为，则可恢复其原有职务并继续从事本职工作；反之，若调查结果明确显示存在违法行为，则将严格遵循法律规定及所在机构的内部规范，给予相应的处罚措施。然而值得注意的是，并非所有涉及案件的公职人员皆可享受停职留薪待遇，具体实施条件或许会根据区域、部门性质及其相关法律法规等因素而有所区别。另一方面，这一政策的执行应当审慎对待，以避免出现权力滥用或是逃避责任的不良后果。
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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来源：临律-公务员有没有停职留薪规定，公务员停薪留职一般不超过几个月