公务员服务期内可以调动吗，公务员服务期内可以辞职吗
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公务员服务期几年
现在不管是参加国考、省考还是事业单位的考试，部分岗位都有一个“最低服务年限的要求”，即服务期的概念。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”。
五年时间说长不长，说短也不短。那么，哪些岗位会存在服务期的情况？适合哪些人报考？今天老王就跟大家具体分析一下。
1、服务期的限制问题
考公务员，服务期的岗位主要存在于乡镇、偏远及欠发达地区，通常5年时间，防止考上之后就考走的人才流失，确保基层治理的连续性。还有像税务、海关、统计局等垂直管理部门的基层单位，也有服务期的岗位，这样也是确保专业队伍的稳定性。在应急管理等需要长期投入的岗位中，也存在最低服务期。
其实设置服务期限制，也是有很多考虑。有的人可能想先考上岗位，再通过借调或辞职等方式离开去其他地方。那么服务期限制后就阻断了这一想法。所以说在服务期内也需要注意几个问题。
第一，服务期内禁止辞职、跨系统调动或参加其他公职考试。特别是乡镇、偏远地区岗位，大多明确禁止参加公开遴选考试。第二，如果无法适应岗位，可以在试用期内申请取消录用，需单位同意后，以避免转正后辞职被追责。第三，咱们也要区分是“原单位服务期”还是“全系统服务期”，因为后者可能允许借调。
2、适合哪些人报考？
在了解服务期的限制后，我们来看这类岗位适合哪些考生报考。老王认为，服务期岗位既然多在基层，那愿意扎根基层、在家庭所在地，尤其是有基层工作经验的考生，就比较适合报考这类岗位。因为本地户籍考生由于家庭、语言、生活习惯都在当地，更容易长期留任。
此外，参加过“三支一扶”、西部计划、特岗教师等项目并服务期满的考生，也适合报考这类岗位。在基层服务中积累的群众工作方法和项目管理经验，可以快速适应乡镇公务员岗位的需求，同时也能积累基层宝贵经验。
3、服务期后的发展问题
既然5年服务期时间无法改变，那我们可以将其拆分开做很多事情。比如适应期1年、成长期2年、突破期2年，并为每个阶段设定一些成果指标，考取与岗位相关的证书，来提升专业竞争力。每年也可以自查短板，及时调整提升工作策略。
这样的话，在服务期满后，一是可以走遴选。二是表现优异的考生可晋升至乡镇副科级岗位，或调入县级对口部门担任业务骨干。想往上提升，那服务期就要做好自己的规划。
最后老王想说，服务期5年，这段时间是打基础、积累经验的关键阶段。如果无法接受，那就问问自己要不要考虑这条路。如果合适，就要有耐心和专注力，做好一件事不轻言放弃。因为每个选择都应被认真对待。
文末谈谈你的看法。
公务员服务期内能参加遴选吗
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我表弟去年考上了县里的水利站，签合同那天他傻眼了——五年内不准调动不准辞职！这小子当场就蔫了，蹲在镇政府大门口抽了半包烟。 他们站长是个老油条，拍着他肩膀说小伙子别愁，五年后你求着留都不走。现在表弟天天跟着站长下乡量水沟，站长到哪都带着他，连家里杀年猪都喊他去吃杀猪饭。
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我表姐25岁考上乡镇公务员，28岁调到县里，32岁调到市里，35岁调到省直机关。25岁刚上班时连亲戚都不愿意介绍对象，28岁县里工作时媒人开始上门，32岁在市里工作时领导都主动介绍对象，35岁在省里工作时连老同学都开始套近乎。看到这个服务期规定，我就明白为什么大家都想往上调了。
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我们镇上的公务员小王，服务期满了五年就调走了。他走之前把镇上的路修好了，现在大家出门方便多了。他老婆是县医院的医生，两口子都在体制内，日子过得挺安稳。他们只生了一个孩子，送到市里重点中学读书，听说成绩很好。现在镇里新来的公务员也要求签五年，大家觉得这样能留住人干活。
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我表弟考上了乡镇公务员，签了五年服务期，结果第二年就受不了基层的苦，天天闹着要辞职。现在五年服务期卡着走不了，天天在办公室混日子，领导拿他也没办法。
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我们单位有个同事考进来三年就想调走，领导说服务期没满不能走，他就天天上班摸鱼混日子。后来服务期满了，他立马申请调去市里，结果市里嫌他业务不熟不要。现在五年过去了，他还在乡镇混着，天天抱怨当初不该考这里。
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以前我在县里事业单位，觉得五年服务期太长了，后来看到同事考上市里单位立马辞职，导致乡镇工作断档严重。现在自己当了部门负责人，招个人培训半年刚上手就要走，工作根本没法开展。五年服务期确实限制个人发展，但基层运转更需要人员稳定。
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我们单位有个同事考进来后觉得乡镇条件太艰苦，干了三个月就辞职了，结果档案被扣了五年，现在想考其他单位都报不了名，真是后悔死了
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我表弟考乡镇公务员时以为五年服务期就是走个形式，结果真分到偏远乡镇后肠子都悔青了。天天跟我抱怨说想调回城里，领导就拿服务期卡他。现在天天数着日子过，说再熬两年就能申请调动了。要我说当初报考时就不该图容易上岸，现在被拴在乡镇动弹不得。
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我们单位新来的公务员抱怨五年服务期太长，领导说这是为了稳定基层队伍...他回了一句：那是因为你们想拴住廉价劳动力，整个会议室沉默了
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一个乡镇公务员，月薪3000多，每天工作就是填表格写材料。单位规定必须干满5年才能调动，他觉得工资低没前途想辞职。领导说服务期没到走不了，档案卡着不放人，他只能继续熬着，心里特别憋屈。
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我二舅在乡镇当公务员，签了五年服务期，结果天天帮村民调解鸡毛蒜皮的事。上次回家看见他在村委会门口数蚂蚁，说这五年服务期就是数蚂蚁期，现在连蚂蚁有几条腿都门儿清。
五年服务期就是怕你翅膀硬了飞走，基层工作总得有人干啊！
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公务员服务期规定
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我表姐考上乡镇事业编，服务期5年不能调动。她天天抱怨工作累工资低，想辞职又怕违约金。家里劝她忍忍，说熬过5年就能考走。现在她整个人都很消极，觉得人生被这5年耽误了。我们全家都替她着急，但又没办法。
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我表姐在乡镇当公务员，工资虽然不高但福利待遇好，家里老人都有退休金，老公做生意收入也不错。她每天就上上班，周末带带孩子，日子过得可舒服了，五年服务期对她来说根本不是事。
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我爸也这样，他是只要村里人开口就借钱，而这些所谓的同村人当年连他家房子着火都不来帮忙，可这些年他宁愿自己吃咸菜也要借给那些人钱，甚至把我上大学的学费都借出去了，就为了在村里落个好名声
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我们镇上的卫生院院长，儿子大学毕业考进县医院，他硬是托关系把儿子调回镇上。结果儿子天天抱怨没发展，3年后辞职去深圳了。去年院长查出肝癌晚期，儿子连最后一面都没回来见。
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我们这有个同事考进来三年了，工资才两千多，五年服务期根本存不下钱，家里老人看病都靠借钱，想辞职又怕违约金，天天愁得睡不着觉。
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公务员服务期内可以再考吗
参加过公考的人应该都知道，公务员在招考时，岗位是默认有五年服务期的。这就意味着，一旦考上，这五年之内，新进来的公务员不能再参加考试、调动或者辞职。
那么为什么公务员要设置五年服务期呢？
我觉得其中一个最主要的原因是为了保持基层队伍的稳定性。
众所周知，基层单位很难留住人，尤其是乡镇。
乡镇体制内，条件艰苦，事情繁杂，工作量大。对于年轻公务员基本没有吸引力，很多人考进来只是当做一个过渡。
假设公务员不设置五年服务期，基层乡镇政府几乎每年都要更换一批新人，工作还没熟悉，人就考走了，就会导致各项工作很难开展下去。
而有了五年服务期这个限制，公务员进入单位后，就会比较安心，短期内不会有离开的想法，保证了单位的正常运转。
不过，在基层，很多公务员一旦过了五年服务期，就会立即着手准备遴选考试，考进更好的单位。这也是一种比较普遍的现象，毕竟“人往高处走”。
相对公务员来说，事业编制的限制就会小一些，服务期只有三年，甚至有些地方事业编没有服务期，随时可以考走。
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