一、湖州市工伤赔偿标准
湖州市工伤赔偿标准如下：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可延长。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.伤残津贴：一至四级伤残有，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残在保留劳动关系时，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时享有，具体标准由浙江省人民政府规定。
二、湖州长兴十级工伤能赔多少钱
湖州长兴十级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算。一般来说，赔偿项目包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由浙江省规定。通常会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。这两项补助金在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付。
3.此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等赔偿。医疗费实报实销，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理级别和当地护工标准计算。
要准确计算赔偿数额，需明确本人工资、当地职工平均工资等具体数据。建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
三、湖州工伤赔偿标准是多少
湖州工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及浙江省相关规定执行，具体因工伤情形及劳动能力鉴定等级而异。
一般而言，赔偿项目包含：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，由工伤保险基金支付。
4.一次性伤残补助金：不同伤残等级对应不同月数的本人工资。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
5.生活护理费：生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
需注意，具体赔偿数额需结合实际情况，通过法定程序认定工伤、进行劳动能力鉴定后准确计算。
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