一、工伤住院家人照顾有护工费吗
工伤住院期间若家人进行照顾，是可能有护理费的。
根据相关法律规定，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，而由工伤职工的家人进行照顾，那么单位应当支付护理费。
护理费的标准，通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例确定。一般分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别对应不同比例。
要获取这笔费用，工伤职工或其家属首先应及时向单位提出护理费支付的要求，并保留好相关护理事实的证据，比如护理记录、与单位沟通护理费事宜的记录等。若单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益，要求单位支付相应的护理费。在仲裁过程中，需充分提供能证明护理情况及单位未履行护理义务的证据，以确保合法权益得到保障。
二、工伤劳动能力鉴定需要单位证明吗
工伤劳动能力鉴定一般不需要单位证明。具体说明如下：
申请工伤劳动能力鉴定，主要是提交工伤认定决定书、医疗机构出具的诊断证明等材料。工伤认定决定书是由劳动保障行政部门作出的对职工受伤是否属于工伤的认定，有了该决定书，就表明职工所受伤害已被认定为工伤，这是进行劳动能力鉴定的前提条件。
诊断证明等材料是用于说明职工的伤情状况，以便鉴定机构准确评估劳动能力受损程度。虽然在一些程序中单位可能需要配合，比如提供一些工作相关信息等，但从鉴定本身的申请和核心材料要求看，并不依赖单位证明。
若单位拒绝配合提供相关信息或材料，职工也可通过其他途径解决，比如向劳动争议仲裁机构或人民法院寻求帮助，以保障自身合法权益，不影响正常的鉴定流程。总之，职工按规定准备好相关材料即可申请工伤劳动能力鉴定。
三、工伤右眼失明能赔多少
工伤右眼失明的赔偿数额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体金额。
首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出。
其次，完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤残情况，确定具体的伤残等级。一般来说，右眼失明可能构成较高等级的伤残。
赔偿项目包括：医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，按职工原工资福利待遇支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体标准；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
此外，还可能涉及护理费、残疾辅助器具费等。所以，工伤右眼失明的赔偿数额需根据实际情况，经认定、鉴定等法定程序后，依据相关标准精确计算。
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来源：临律-工伤右眼失明能赔多少，工伤右眼看不见属几级残疾