一、人寿意外险骨折能赔偿多少
人寿意外险对于骨折的赔偿金额没有一个固定的标准，主要取决于以下几个因素：
1. 保险合同约定。不同的人寿意外险合同条款差异较大，会详细规定赔偿的范围和计算方式。比如有的合同可能规定按照骨折的严重程度进行分级赔付，轻微骨折赔付比例较低，而严重骨折（如粉碎性骨折且影响肢体功能等）赔付比例较高。
2. 保额情况。如果保险合同的保额是50万，但条款规定骨折最高赔付比例为20%，那可能最高赔付金额就是10万。但也有一些合同可能会设定针对骨折的单独保额，这种情况下就按照单独保额进行赔付。
3. 医疗费用实际支出。如果骨折后产生的医疗费用在合同规定的赔偿范围内，例如住院费、手术费、药品费等，会按照合同约定的报销比例进行赔偿，不过赔偿总额不会超过合同规定的相关限额。
二、被人打骨折了怎么能让他判刑
如果被人打骨折了，要让对方判刑，可从以下方面着手。
首先，应及时报警。由公安机关介入调查案件事实，收集相关证据，如现场的物证、证人证言等。这是后续追究刑事责任的重要依据。
其次，进行伤情鉴定。骨折情况可能构成轻伤或重伤。轻伤及以上伤情是追究打人者刑事责任的关键。如果经鉴定达到轻伤二级以上，打人者涉嫌故意伤害罪。
然后，配合司法机关的工作。在公安机关侦查、检察院审查起诉以及法院审判过程中，如实陈述案件情况，提供必要证据线索。
一般来说，在证据充分、伤情达到法定标准的情况下，法院会根据法律规定判处打人者相应的刑罚，包括有期徒刑、拘役或者管制等。同时，受害者还可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求打人者赔偿医疗费用、误工费等相关损失。
三、四根肋骨骨折工伤赔偿标准
四根肋骨骨折一般属于工伤十级伤残，具体赔偿标准如下：
（一）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
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