一、工厂受伤骨折如何赔偿问题
在工厂受伤骨折属于工伤的范畴，赔偿一般按照以下步骤和内容进行：
（一）工伤认定
1. 受伤职工需要在规定时间内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，通常应在事故伤害发生之日起1年内提出。
2. 提交相关证据材料，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，劳动保障部门将根据这些材料判定是否属于工伤。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，待伤情稳定，受伤职工需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会根据骨折的恢复情况、功能障碍程度等因素确定伤残等级，这一等级将直接影响赔偿数额。
（三）赔偿项目及标准
1. 医疗费，由工伤保险基金支付，如果工厂未给职工缴纳工伤保险，则由工厂支付全部医疗费用。
2. 停工留薪期工资，职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴，如果经鉴定构成伤残，按照伤残等级，职工可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，解除劳动关系时还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些费用在工厂未缴纳工伤保险时均由工厂承担。
二、孩子在学校被打骨折学校有责任吗
学校是否有责任需要分情况来看。
如果学校能够证明尽到了教育、管理职责，例如有完善的校园安全管理制度、对学生进行了安全教育、打架事件发生后及时采取措施制止并处理等，学校可能不需要承担责任，责任主要由打人者的监护人承担。
但如果学校存在过错，就要承担相应责任。比如学校的安全管理存在漏洞，对学生之间的矛盾没有及时发现并化解，或者在事件发生时没有及时采取合理措施防止伤害扩大等。这种情况下，学校要根据其过错程度承担一定比例的补充赔偿责任，同时打人者的监护人也要承担侵权赔偿责任。
三、锁骨骨折多久可以上班
锁骨骨折后多久能上班取决于多种因素。
（一）骨折的严重程度
1. 如果是轻微骨折，例如裂缝骨折，采用保守治疗，如八字绷带固定等，一般4 - 6周后骨折初步愈合。若工作是办公室类的轻体力劳动，在复查显示骨折愈合较好的情况下，可能8周左右可以上班。
2. 要是骨折较严重，发生了移位甚至粉碎性骨折，进行手术治疗，例如钢板内固定等，恢复时间相对较长。通常术后需要6 - 8周开始进行适当功能锻炼，3 - 6个月才能基本恢复正常活动，从事体力劳动工作的可能需要6个月以后才能上班，办公室工作的也可能要3 - 4个月。
（二）工作性质
1. 对于体力劳动者，像建筑工人、搬运工等，需要锁骨有较好的承重能力，必须等到骨折完全愈合且肌肉力量恢复后才能上班，这个时间通常至少3 - 6个月。
2. 而对于脑力劳动者，只要骨折愈合到一定程度，不影响坐着办公、使用电脑等，在医生允许的情况下，可能2 - 3个月就可以尝试恢复部分工作。
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来源：中国法院网-锁骨骨折多久可以上班，锁骨骨折多久可以上班了