一、工地摔伤骨折怎么赔偿大概赔偿多少钱
在工地摔伤骨折属于工伤情形。赔偿项目及金额如下：
1. 医疗费用：因治疗骨折所花费的所有合理医疗支出都应由用人单位或工伤保险基金支付，包括挂号费、检查费、手术费、药品费等。
2. 停工留薪期工资：在受伤后需要停工休养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
3. 护理费：如果生活不能自理需要护理的，由单位负责。单位未派人护理的，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
4. 伤残补助金等相关费用：如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级，会有一次性伤残补助金。不同伤残等级对应的赔偿标准不同，例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额要根据伤残等级、本人工资水平、当地平均工资等因素确定，无法直接给出大概数字。
二、在工地上受伤骨折怎样赔偿
在工地上受伤骨折，赔偿情况如下：
（一）认定工伤
如果劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤骨折，应认定为工伤。由用人单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用：包括治疗骨折的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等，由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，按照伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿，从工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。
三、意外伤害险骨折能赔偿多少
意外伤害险对骨折的赔偿金额不是固定的，取决于多个因素。
（一）保险合同约定
1. 保额规定：如果合同约定的意外身故保额是50万，但这并不意味着骨折就能得到这么多赔偿。不同的意外伤残等级对应不同比例的保额赔付。比如，一般单纯骨折经鉴定为十级伤残，可能赔付保额的10%，那50万保额就赔付5万；若为九级伤残则赔付比例更高，可能是20%，即赔付10万。
2. 赔偿范围：有的意外伤害险仅赔偿医疗费用，根据骨折治疗实际花费，在扣除免赔额后按约定比例报销，如80%报销，若花费2万，扣除1千免赔额后报销1.52万；还有的会涵盖伤残赔付金以及住院津贴等其他费用。
（二）实际花费和治疗情况
1. 医疗费用：包括骨折的检查费、手术费、药品费、护理费等。如果实际花费高且在保险责任范围内，赔偿金额会相应增加。
2. 后续康复费用：如果需要长期康复治疗，只要符合保险条款规定，也会影响赔偿金额。
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来源：临律-意外伤害险骨折能赔偿多少，意外伤害险骨折的赔付