一、工伤赔偿金是哪里给钱
工伤赔偿金的支付主体分情况而定：
1.若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：
-大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等。
-用人单位也需承担部分赔偿。包括停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险：
此时，全部工伤赔偿项目都由用人单位承担支付责任。用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付相应赔偿。这是为了保障工伤职工依法获得赔偿的权益，督促用人单位履行缴纳工伤保险的法定义务。
二、工伤日工赔偿是多少钱一天
工伤赔偿并非简单按日工多少钱一天来确定。工伤赔偿包含多个项目，计算方式较为复杂。
停工留薪期工资，一般是按照职工正常出勤月工资来确定，保持职工原工资福利待遇不变。若职工日工资有波动，通常以其受伤前12个月平均月缴费工资来核算，并非单纯按日工工资。
此外，还有一次性伤残补助金，依据工伤等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。若涉及劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
而且，工伤认定及劳动能力鉴定是确定赔偿的关键前提，需按法定程序进行。只有完成这些步骤，结合具体情况，才能准确计算出应得的工伤赔偿数额。
三、轻微骨折可以评上工伤等级吗
轻微骨折是否能评上工伤等级，需依据具体情况及相关标准判断。
工伤等级评定要按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。轻微骨折部位不同、恢复情况不同，评定结果有差异。一般而言，若骨折经治疗后对肢体功能无明显影响，可能评不上等级；但如果骨折影响关节活动度、导致肢体部分功能受限等，就有评上等级的可能。
比如手指轻微骨折，经治疗后手指活动基本正常，可能评不上等级；若骨折愈合不佳，影响手指抓握、屈伸等功能，就可能符合相应等级标准。
确定能否评上等级，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。要提交工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等材料，鉴定委员会会根据医疗检查结果、康复情况等综合判定。
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来源：临律-轻微骨折可以评上工伤等级吗，轻微骨折能评上伤残吗