一、工伤协议私了赔得少以后能起诉么
工伤协议私了后仍有可能起诉。若私了协议存在法定可撤销或无效情形，劳动者可通过法律途径维护权益。
若私了协议是在欺诈、胁迫、乘人之危等违背劳动者真实意思的情况下签订，或者协议内容显失公平，比如赔偿金额与法定应赔偿金额差距巨大，严重损害劳动者权益，劳动者有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院请求撤销该协议，进而重新主张工伤赔偿。
此外，若私了协议违反法律法规强制性规定，也会被认定无效。比如协议约定排除用人单位的法定赔偿责任等情况。
但如果私了协议是双方真实意思表示，内容不违反法律规定，且赔偿金额合理，劳动者起诉要求增加赔偿可能难以得到法院支持。不过，鉴于工伤认定及赔偿的专业性和复杂性，建议劳动者在私了前充分了解自身权益和法定赔偿标准，必要时咨询专业律师，以保障自身合法权益。
二、广东省十级工伤赔偿标准有多少钱
广东省十级工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面费用：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。
四是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
五是医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，根据实际发生的合理费用，凭相关票据等由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
需要注意的是，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的费用，均由用人单位承担。
三、工伤赔偿签了协议单位不给钱怎么办
若工伤赔偿签了协议后单位不给钱，可通过以下途径解决：
其一，协商解决。尝试再次与单位进行沟通，明确指出其按照协议履行付款义务的责任，向其说明不履行协议可能面临的法律后果，争取友好解决纠纷，促使单位尽快支付赔偿款。
其二，申请调解。可向劳动争议调解组织申请调解，由专业的调解员介入，居中协调双方的争议，促使双方达成新的履行协议的共识，调解协议达成后，单位应按约履行付款义务。
其三，申请劳动仲裁。若协商与调解均无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等，请求仲裁委员会裁决单位履行协议，支付赔偿款。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤赔偿签了协议单位不给钱怎么办，工伤赔偿协议签了,赔偿金迟迟拿不到怎么办