一、工伤骨折怎么投诉赔偿的
如果您遇到了关于工伤赔偿的纷争，这里给大家介绍几种靠谱的投诉举报方法：
1.如果您觉得因为工伤跟公司有矛盾，那就先试着去当地政府的劳动监察部门咨询一下，让他们帮帮忙指导下如何维权投诉；
2.如果您和公司在工伤赔偿上的争议还是没能妥善解决，那就再试试找当地的劳动监察大队投诉；
3.要提醒大家的是，处理工伤赔偿的事情不只是投诉这么简单，您也可以尝试跟公司协商解决、请第三方调解机构介入、申请劳动仲裁或者直接起诉到法院等等其他办法。
二、九级工伤待遇怎么赔偿
咱们员工要是被鉴定出来是工伤九级的话就有这么几样好处能享受到：首先就是可以拿到九个月自己工资额那样子的一次性伤残补助金；如果说你打算和公司解除或停止签劳动合同了的话，还得看工伤保险基金会给你一次性的工伤医疗补助金，然后公司也得承担起责任来给你一次性的伤残就业补助金；还有就是，在你因病需要休息但是工资不变的那段时间里（我们叫做停工留薪期），原先单位发给你的那些福利待遇可是不能变的，所以他们还得每个月都按时发给你才行；最后就是其他应该有。
三、工伤赔偿12个月多少
首先当我们的员工遭遇了工伤后，如果他在出事之前已经在这家公司待了整整12个月的话，那么就得按照他受伤前12个月里每个月拿到手的工资总额（包括基本工资、奖金、津贴还有加班费）来算他原来的工资水平；其次如果这位员工在出事之前在这家公司还没待够12个月的话，那就得按照他受伤前实际工作的那几个月里每个月拿到手的工资总额来算他原来的工资水平；最后如果这位员工在出事之前在这家公司还没待够1个月的话，也就是说他还没有领到过工资这种情况下通常会按照他跟公司签的劳动合同上规定的那个月工资来算他原来的工资水平。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●发生工伤骨折我可以向公司申请什么赔偿
●工伤骨折了,怎样让公司赔偿
●工伤骨折工资怎么发
●如果工伤骨折公司要赔多久工资
●骨折工伤怎么报
●骨折工商赔偿费用
●一般工伤骨折赔付多少需要保留什么证据
●工伤骨折了,怎样让公司赔偿
●工伤骨折公司要赔多少钱
●工伤骨折找谁赔偿
●九级工伤待遇赔偿标准
●九级工伤是怎么赔偿的
●九级工伤有什么待遇
●九级工伤赔偿标准是多少钱
●九级工伤赔偿怎么计算
●九级工伤都有哪些赔偿?标准多少
●九级工伤如何赔付
●九级工伤的赔偿标准
●九级工伤享受什么待遇
●九级工伤有哪些赔偿
来源：临律-工伤赔偿12个月多少，工伤十二个月平均工资计算方式