一、工亡赔偿标准明细表
工亡赔偿主要包含以下几方面标准：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于料理工亡职工丧葬事宜的费用。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此补助金旨在对工亡职工近亲属给予一次性的物质补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的范围有严格界定，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。并且需满足一定条件，比如子女未满18周岁等。不同地区在具体执行时，可能因统筹地区职工平均工资等因素有所差异。
二、什么情况算工亡
根据法律规定，以下情形通常算工亡：
第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡。比如，工人在车间操作机器时，因机器故障意外受伤致死。
第二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。像建筑工人在上班前准备工具时摔倒致死，或下班后清理工作场地时发生意外身亡。
第三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。例如，保安在值班时制止不法侵害而被伤害致死。
第四，患职业病死亡。劳动者长期在特定工作环境中，因接触有毒有害物质患上职业病后死亡。
第五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如员工出差途中遭遇交通事故死亡。
第六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。
第七，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
第八，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡。
第九，属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发死亡。
三、工亡赔偿标准明细
工亡赔偿标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于安葬工亡职工，体现对丧葬事宜的经济支持。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该赔偿旨在对工亡职工直系亲属给予一次性的物质补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金自工亡职工死亡次月起发放，至供养亲属丧失供养条件为止。
以上赔偿标准会依据不同地区经济水平及相关政策有所差异，具体执行以当地规定为准。
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