一、工伤医生叫出院可以不出院吗
工伤后医生建议出院，是否出院需综合判断。从法律角度，应遵循合理医疗原则。
若医生基于患者病情稳定、达到临床治愈标准建议出院，继续住院可能被认定为不合理医疗支出。这不仅可能导致后续费用无法通过工伤保险报销，用人单位也可能对不合理延长住院时间产生异议，引发争议。
然而，若患者确实感觉身体尚未恢复，存在继续治疗的必要性，可向医生详细说明自身症状和担忧，要求医生进一步评估。若医生重新评估后认为有继续住院的医学指征，那么可以不出院。
若医患双方对是否出院存在分歧，患者可考虑申请医疗鉴定，由专业机构判断是否达到出院标准。在工伤处理过程中，应保留好与治疗相关的病历、诊断证明等资料，以便日后维护自身合法权益。总之，要在遵循医学判断和维护自身权益间找到平衡。
二、工伤一只眼视力为01是几级伤残
工伤导致一只眼视力为0.1，具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准评定。
一般而言，工伤伤残等级鉴定要综合考虑多方面因素，不仅仅取决于视力这一单一指标，还包括对眼部结构、功能等的全面评估。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，眼部损伤的伤残评定有一系列细化规定。视力下降到0.1的情况，有可能被评定为七级到十级伤残区间，但不能仅据此确定。
在实际鉴定中，鉴定机构会要求职工提供完整的病历资料、诊断证明等，并进行详细的检查和评估。职工本人应积极配合，及时提交相关材料。若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。建议尽快向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，以获得准确的伤残等级认定，进而依法享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤医药费11500赔付多少
工伤医药费的赔付数额需结合具体情况确定。若用人单位依法缴纳工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的11500元医药费，通常可由工伤保险基金全额支付。
但存在特殊情况，比如部分药品或诊疗项目不在上述标准范围内，这部分费用可能需用人单位或劳动者自行承担。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么这11500元医药费原则上应由用人单位全部赔付。
此外，工伤赔付除医药费外，还可能涉及停工留薪期工资、伤残津贴（经劳动能力鉴定构成伤残等级的）、一次性伤残补助金等多项待遇。要准确计算最终赔付数额，需进一步明确工伤认定情况、劳动能力鉴定等级以及其他相关费用支出等具体信息。
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