一、我的工伤鉴定9级，能赔多少钱
工伤鉴定结果为九级意味着尊驾在从事本职工作过程中受到了严重损害，并且此种损害已经得到专业机构的明确认定为九级伤残。
根据我国现行法律法规的有关规定，获得九级伤残等级的工伤职工有权享有一系列的工伤保险待遇，其中重要的内容包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等等。
具体的赔偿金额将会综合考虑到尊驾个人的工资水平、缴纳社会保险的年限以及所在地区的工伤保险政策等多方面因素来进行精确计算。
通常而言，赔偿金额将涵盖医疗费用、康复治疗费用、停工留薪期间的工资福利待遇以及一次性伤残补助金等多个方面。
然而，需要特别提醒的是，具体的赔偿金额仍需依据当地政府的相关政策以及实际情况来最终确定。
二、发生过工伤单位辞退有经济补偿
针对劳动者因遭受工伤状况影响而遭到雇佣方辞退时，他们享有的经济补偿权利受到何种程度的保障这一问题，需要根据实际情况进行全面分析与评估。
特别是当员工因受工伤导致身体失去劳动能力并且经过相关机构鉴定为一定等级的残疾（例如第七到第十伤残级别），当涉及劳动合同期限届满或者劳动者主动提出解除劳动合同时，雇佣方应该承担一项重要义务，即必须给付该名员工一笔一次性的工伤医疗补助金以及相应的伤残就业补助金。
除此之外，如果雇佣方在处理工伤职工的辞退事宜过程中存在违反法律规定的行为，比如没有给予充分的提前告知或者没能及时支付相应的经济补偿费等情况，那么受伤的工伤职工有权向雇佣方申请支付违反劳动合同解除条款的赔偿金。
在此需要特别强调的是，如果因为劳动者严重违反公司纪律等原因而被合法地辞退，那么他们可能无法享受上述提到的经济补偿权益。
三、2024年浙江十级工伤赔偿标准
浙江省十级工伤损害赔偿标准主要涵盖了几个重要方面：首先，我们必须探讨的是一次性伤残补助金。
按照相关法规规定，被鉴定为十级伤残的劳动者将有权利获得七个月的本人工资做为一次性伤残补助金。
接下来，考虑的是工伤医疗待遇。
其中，这包括了工伤所引发的医疗费用、住院期间的伙食补贴、交通与住宿费用，以及在医疗机构出具证明且经过办理机构批准后，前往统筹地区之外就医时所产生的交通与住宿费用等等。
除此之外，还有可能涉及到停工留薪期内的工资福利待遇，以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等具体项目的赔偿。
值得我们注意的是，具体的赔偿标准和金额将会受到劳动者的个人工资水平、地域政策以及实际伤害情况等多重因素影响。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-2024年浙江十级工伤赔偿标准，浙江10级工伤赔偿标准2021多少钱