一、工伤12级赔偿标准一览表
我国工伤伤残等级是从一级到十级，不存在12级工伤的说法。以下是工伤赔偿的大致项目及标准：
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二、工伤人身伤害标准赔偿标准
工伤人身伤害赔偿标准如下：
（一）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
（三）护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从一级伤残到十级伤残，分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
（五）伤残津贴：一至四级伤残的，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；（五）六级伤残的，分别为本人工资的70%、60%。
（六）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤走不了走人身损害赔偿可以吗
工伤走不了的情况下，通常可以考虑走人身损害赔偿。
当无法认定为工伤时，若符合人身损害的构成要件，是能够主张人身损害赔偿的。比如在一些雇佣关系中发生的伤害，未被认定为工伤，可通过人身损害赔偿途径解决。
人身损害赔偿与工伤赔偿在诸多方面存在差异。赔偿项目上，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等；工伤赔偿除类似项目外，还有一些专属项目。赔偿标准也有所不同，人身损害赔偿依据过错划分责任比例来确定赔偿数额，工伤则通常不考虑劳动者过错。
不过，选择人身损害赔偿需注意证据收集，要证明侵权行为、损害后果以及两者之间的因果关系。并且人身损害赔偿诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。同时，不同类型的人身损害案件适用法律和程序也有区别。所以具体情况要结合实际，综合考虑后选择合适的维权途径。
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来源：中国法院网-工伤走不了走人身损害赔偿可以吗，工伤走不了怎么办