一、工伤认定后社保局多久把钱打到单位的
一般情况下，工伤认定后社保局会在60日内将工伤待遇费用支付到单位账户。但具体时间可能因各地社保部门的工作流程和效率有所差异。在一些地区，可能会更快一些，大约30天左右；而在某些情况下，可能会因为资料审核、手续办理等环节出现延迟，最长不超过90天。单位应及时关注社保部门的支付进度，如超过规定时间未收到款项，可与社保部门联系咨询，了解具体情况并催促尽快支付。同时，单位也应确保相关资料齐全、准确，以避免因手续问题导致款项支付延误。
二、工伤社保赔付是直接给本人吗
工伤社保赔付通常是直接支付给本人的。工伤保险基金在认定工伤后，会按照相关规定计算赔付金额，并将该款项支付给工伤职工。这是为了确保工伤职工能够及时获得应得的经济补偿，以弥补其因工伤导致的损失，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这样的安排有利于保障工伤职工的合法权益，使其能够在受伤后得到切实的经济支持和帮助，以利于其康复和后续生活。一般来说，社保部门会根据规定的流程和手续，将赔付款项直接打入工伤职工指定的银行账户等。但在实际操作中，可能会因一些特殊情况或手续问题导致赔付到账时间有所延迟等情况，工伤职工应及时关注并与社保部门沟通协调。
三、上班期间非工伤生病有赔偿吗
上班期间非工伤生病通常没有赔偿，但在某些情况下可能会有一定的待遇。
如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，且在合同中有关于患病待遇的约定，那么用人单位应按照约定履行。一般来说，用人单位可能会给予一定的病假工资或医疗期待遇。
病假工资的支付标准通常由用人单位自行规定，但不得低于当地最低工资标准的80%。医疗期的长短则根据劳动者的工作年限确定。
此外，如果劳动者参加了医疗保险，在患病期间可以享受医疗保险待遇，包括医疗费用的报销等。
需要注意的是，如果劳动者的患病是由于工作环境等原因导致的职业病，那么应当按照工伤的规定进行处理，享受相应的工伤待遇。
总之，上班期间非工伤生病的赔偿问题较为复杂，需要根据具体情况和相关法律法规来确定。劳动者可以与用人单位协商解决，也可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构咨询或申请仲裁。
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来源：头条-上班期间非工伤生病有赔偿吗，工作期间非工伤公司如何赔偿