一、骨折一般私了多少钱
骨折私了赔偿的金额没有一个固定的标准，需要考虑多方面因素。
一是医疗费用，包括已经产生的挂号、检查、治疗、药品、手术等费用，还有后续可能需要的康复治疗费用等。例如，如果骨折需要多次复查，使用特殊的固定器材，这些费用都要计算在内。
二是误工损失，要根据伤者的工作收入情况和误工时间来确定。如果伤者是高收入人群且误工时间长，这部分赔偿就会比较高。
三是护理费用，若伤者生活不能自理需要他人护理，按照护理人员的收入或者当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准乘以护理期限计算。
四是营养费用，根据医疗机构的意见确定。一般来说，骨折可能需要补充营养以促进恢复，这也是赔偿的一部分。
此外，还可能涉及到精神损害抚慰金等其他赔偿项目。如果双方协商私了，应当综合考虑上述各项因素合理确定赔偿金额。
二、打架鼻梁骨骨折属于什么伤
鼻梁骨骨折可能属于轻微伤，也可能属于轻伤。
如果鼻梁骨单纯线性骨折，没有明显移位，一般属于轻微伤。轻微伤主要是损伤较轻，通常不构成刑事犯罪，但可能涉及治安管理处罚，例如可能会被处以行政拘留、罚款等处罚措施。
若鼻梁骨骨折伴有明显移位或者粉碎性骨折等情况，则可能构成轻伤。一旦被鉴定为轻伤，就达到了刑事犯罪的立案标准，打人者可能面临故意伤害罪等刑事指控，会受到刑事处罚，同时还需承担民事赔偿责任，赔偿受害人医疗费、误工费、护理费等相关损失。具体的伤情鉴定结果需要由具备法定资质的法医根据专业的鉴定标准进行判定。
三、工地摔伤骨折怎么赔偿
在工地摔伤骨折属于工伤情形时，赔偿主要包含以下方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残赔偿
经鉴定构成伤残的，根据伤残等级，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等赔偿。如果与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两者由工伤保险基金和用人单位分别支付（具体标准根据当地规定）。
若双方就赔偿事宜协商不成，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
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