一、交通事故医疗费用该谁垫付
在交通事故处理中，医疗费用能由肇事方、受害人、保险公司或道路交通事故社会救助基金共同分担。具体而言：首先是肇事方或者受害人自行承担。倘若肇事方有经济能力，很可能会先期支付伤者的医疗费用，尤其是在紧急情况下。其次是保险公司的垫付。如果肇事车辆购买了机动车第三者责任强制保险，那么责任限额内在保险范围内，保险公司需要承担相应的抢救费用。一旦抢救费用超过常规限额，或者肇事方逃离现场，道路交通事故社会救助基金将负责尽快代为垫付全部或部分抢救费用。
二、员工伤亡工伤怎么赔偿
员工伤亡工伤的赔偿问题主要涉及工伤保险制度和相关法律规定。根据规定，员工在工作期间因工负伤，若被认定为工伤，可享受工伤保险基金提供的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资福利以及伤残补助金等相关待遇。具体赔偿标准和金额会受到工伤职工的伤残等级、工资水平以及当地经济社会发展水平等因素的影响。
如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么相应的赔偿责任将由用人单位承担。在处理这类赔偿问题时，需要确保工伤职工的合法权益得到及时有效的保障。
三、工伤单位赔不赔偿多少
得赔，工伤赔偿后，用人单位还得赔一些费用，比如工伤职工治疗期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴；还有职工跟单位解约或终止劳动合同时，单位给的一次性伤残就业补助金。工伤单位赔多少，得看具体情况，像医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金这些都得算进去。
●员工伤亡工伤怎么赔偿的
●员工伤亡工伤怎么赔偿最划算
●员工伤亡赔多少
●员工因工伤死亡,大概能赔多少钱
●员工死亡工伤赔偿
●员工死亡工伤
●员工发生工亡的赔付标准
●员工死亡工伤认定程序
●职工伤亡
●员工工伤死亡赔偿标准
来源：头条-工伤单位赔不赔偿多少，工伤赔偿标准单位赔什么钱