一、陕西安康工伤赔偿最新标准
工伤补助包括伤残津贴和一次性的伤残津贴这两种方式，先来说说伤残津贴吧，这个对你的工资有影响哦！一级伤残的话，你的工资要少90%；二级伤残的话，你的工资就要少上85%；三级伤残的话，你的工资就会少上80%；四级伤残的话，你的工资最多也就只有75%。
如果你是五级伤残的话，你的工资可能只能拿到原有的70%；至于六级伤残的朋友们呢，你们的收入还能剩下60%；最后了，我们再来聊聊七至十级的朋友们，在这里，只要你被评为七级，那你的工资可能就能减少13个月的原工资；如果你是八级的话，那你的工资可能也就能减少11个月的原工资；而九级的话，你的工资可能只能少上9个月的原工资；最后，十级伤残的你，你的工资可能也就只能少上7个月的原工资啦。
至于一次性的伤残补助金，它的计算方式是按照伤残程度来看的，具体就是这样的：一级伤残可以领到27个月的原工资；二级伤残可以领到25个月的原工资；三级伤残可以领到23个月的原工资；四级伤残可以领到21个月的原工资。
五级伤残的话，你还能领到18个月的原工资；六级伤残的话，你则可以拿到16个月的原工资而已；然而到了七级伤残，你的工资可能只能减少13个月的原工资；八级伤残的话，你的工资可能会减少11个月的原工资；而九级的话，你的工资可能只会少上9个月的原工资；最后，十级伤残的你，你的工资可能也只能减少7个月的原工资啦。
二、工伤赔偿标准计算表张家口
一至四级工伤事故：在这一级别中，我们提供以下相应的补偿：首先是一次性的伤残补助金，其具体数目根据受害者的工资水平来决定。
如一级伤残则可获得27个月的本人工资作为补偿，二级伤残则为25个月的本人工资，以此类推，四级伤残则为21个月的本人工资。
对于受害者来说，他们还可以每月领取伤残津贴，其标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
五至六级工伤事故：在此级别中，我们同样提供一次性的伤残补助金，其具体数额为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
如果受害者选择保留与用人单位的劳动关系，那么用人单位将有责任为其安排适当的工作直到退休为止。
如果无法找到合适的工作，用人单位也应每月向受害者发放伤残津贴，其标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
最后，如果受害者自己主动提出解除或终止劳动关系，他们将有权享受一次性的工伤医疗补助金。
七至十级工伤事故：在这一级别中，我们同样提供一次性的伤残补助金，其具体数额为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
另外，如果受害者与用人单位的劳动合同到期，或者受害者自己主动提出解除劳动合同，他们都将有权享受一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
三、2024年青海省工伤赔偿标准
第一至四级伤残者享有以下待遇：
（1）一次性发放伤残补偿金，具体金额如下：一级伤残者可得相当于其27个月薪水的补偿；二级伤残者可获得25个月薪水的赔偿；三级伤残者的补偿为23个月工资；四级伤残者可得21个月工资补偿。
（2）此外，还需按期领取伤残津贴。
津贴的计算方法为：一级伤残者所在工资的百分之九十作为领取标准；二级伤残者的比例为百分之八十五；三级伤残者得付百分之八十；而四级伤残者则为百分之七十五。
对于第五和第六级伤残者，参考以下条款：
（1）一次性发放伤残补偿金，金额分别为：五级伤残者可得18个月工资补偿；六级伤残者可得16个月工资补偿。
（2）若伤残者选择继续留在原单位工作，单位应为其安排适当的岗位直到退休为止；如无法找到合适的工作，则需每月向其支付伤残津贴，计算方式为：五级伤残者的津贴为其工资的百分之七十；六级伤残者的津贴为其工资的百分之六十。
（3）若伤残者主动提出解或终止劳动关系，他们将会得到一次性的工伤医疗补助金作为额外的回报。
至于第七至第十级伤残者的待遇，请参照以下内容：
（1）一次性发放伤残补偿金，具体金额如下：七级伤残者可得其工资的13个月份补偿；八级伤残者可得11个月份补偿；九级伤残者可得9个月份补偿；而十级伤残者则可获得7个月份补偿。
（2）一旦劳动合同期满，或者是当事人主动提出解除劳动合同时，他们将有权享受到一次性工伤医疗补助金，并且还能另获一笔一次性伤残就业补助金以资鼓励。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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