一、电击伤属于几级工伤
电击伤属于几级工伤，需经专业的劳动能力鉴定才能准确判定。劳动能力鉴定会综合多方面因素进行评定，如电击造成的损伤程度、对身体各功能的影响等。
一般来说，可能涉及的评定标准有：如果电击伤仅造成轻微皮肤损伤，未对肢体功能、内脏功能等产生明显影响，可能评定等级较低。若因电击导致肢体伤残，比如肢体缺失、功能障碍，依据缺失程度、功能丧失比例等不同情况，会有不同等级。例如，单手部分缺失与双手缺失或功能严重障碍评定等级肯定不同。
要是电击伤影响到内脏功能，如心脏、肺部等重要器官功能受损，也会根据受损程度在劳动能力鉴定中确定相应等级。总之，需由劳动能力鉴定委员会组织医疗专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者实际情况，出具准确的工伤等级鉴定结论。
二、电击伤工伤2度赔偿标准
电击伤构成工伤且为二度的赔偿标准如下：
-医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-一次性伤残补助金：需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。
具体赔偿需结合实际劳动能力鉴定结果、本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定，且要按法定程序申请工伤认定、劳动能力鉴定后依法主张赔偿。
三、东莞工伤9级赔偿标准表
东莞工伤9级赔偿项目及标准如下：
（一）一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：计发2个月本人工资。由工伤保险基金支付，前提是职工与用人单位解除或者终止劳动关系。
（三）一次性伤残就业补助金：计发8个月本人工资。由用人单位支付，同样在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
此外，工伤期间，职工还可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。具体赔偿需依实际情况，按法定程序申请认定与核算。
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