一、50岁前几年出现工伤怎么赔偿
工伤赔偿需依据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是赔偿项目及标准。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，医疗费按实际发生的合理费用支付；一次性伤残补助金根据伤残等级，按照一定月数的本人工资计算。若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇；五级、六级伤残的，可享受一次性伤残补助金等，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等；七级至十级伤残的，享受相应一次性伤残补助金等，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、深圳工伤十级赔偿标准是多少
深圳工伤十级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残的标准为1个月的本人工资。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准是4个月的本人工资。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。还有医疗费、康复费等按照实际支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等也按相应规定支付。
三、深圳十级工伤赔偿标准
深圳十级工伤赔偿标准主要涉及以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工还可依法享受医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他相关待遇，具体标准按深圳当地规定执行。
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