一、申请工伤认定没签合同怎么办
即便未签订劳动合同，依然能够申请工伤认定。以下为您介绍相关步骤及要点：
首先，要确定存在劳动关系。虽然没有书面合同，但可以通过收集其他证据来证明，例如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录，以及其他劳动者的证言等。
其次，准备工伤认定申请材料。除上述能证明劳动关系的材料外，还需准备工伤认定申请表、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
最后，按照规定程序申请。一般需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核调查，若事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出工伤认定的决定。若认定为工伤，劳动者即可依法享受相应的工伤待遇。
二、电弧烧伤工伤怎么赔偿
电弧烧伤构成工伤的赔偿，需按以下步骤及项目进行：
首先是认定环节，职工应在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，经认定确属工伤后，进入劳动能力鉴定阶段。由专门的劳动能力鉴定委员会根据烧伤情况，评定伤残等级。
赔偿项目方面，主要有：
一是医疗费用，涵盖因治疗电弧烧伤所产生的挂号费、治疗费、药费、住院费等，需保留好相关票据凭证。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
四是一次性伤残补助金，根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应标准的补助金。
五是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由单位承担全部赔偿责任。
三、烧伤工伤伤残评定标准一览表
烧伤工伤伤残评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，以下为常见情况简述：
一级伤残：烧伤后特重度毁容，伴有器官功能障碍或功能完全丧失等严重情形。
二级伤残：重度毁容并有器官严重功能障碍或严重并发症等。
三级伤残：中度毁容，存在器官功能障碍等不同程度影响，如双手部分功能完全丧失等。
四级伤残：中度毁容程度较轻，器官功能有中度障碍，如双下肢部分功能受限等。
五级伤残：轻度毁容，存在一定的器官功能障碍，如一侧前臂缺失等。
六级伤残：面部轻度毁容或畸形，部分器官功能中度障碍，如拇指对掌功能受限等。
七级伤残：全身瘢痕面积达一定比例，肢体功能部分受限等。
八级伤残：面部瘢痕或植皮达到一定面积，部分肢体功能轻度障碍。
九级伤残：全身瘢痕面积较小，有轻微的器官功能异常。
十级伤残：身体各部位瘢痕面积较小，对肢体功能影响轻微。
具体评定需结合实际烧伤部位、面积、深度以及对身体器官功能的实际影响等多方面因素，由专业劳动能力鉴定机构严格按照标准进行判定。
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来源：临律-烧伤工伤伤残评定标准一览表，烧伤工伤认定标准及赔偿