一、上班途中电瓶车滑倒工伤认定怎么赔偿
上班途中电瓶车滑倒能否认定为工伤，需根据具体情况判断。若该滑倒事故是因本人主要责任以上造成的，一般不能认定为工伤；若因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等原因滑倒，则可认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿通常按以下流程进行：
一是进行劳动能力鉴定。确定职工因滑倒受伤导致的伤残等级。
二是享受工伤保险待遇。由工伤保险基金支付相应费用，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；若职工经鉴定构成伤残，还可获得一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，这些费用则由用人单位承担。
三是若职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
二、工伤九级伤残应怎样计算赔偿标准
工伤九级伤残的赔偿标准计算主要涉及以下几个方面：
其一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准存在差异。
其三，其他费用。还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出计算，住院伙食补助费一般参照当地标准，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付。
总之，工伤九级伤残赔偿需结合具体情况，根据相关法律法规及当地标准准确计算。
三、工地打工肋骨骨折一根工伤赔偿标准是多少
一根肋骨骨折一般属于工伤十级伤残，但具体伤残等级需以专业劳动能力鉴定机构的鉴定结论为准。赔偿标准通常涉及以下几方面：
医疗费，按实际发生的医疗费用，凭有效票据由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，若鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
若职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
需注意，若用人单位未缴纳工伤保险费，上述费用中本应由工伤保险基金支付的部分，由用人单位承担。
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