一、昆明工伤九级怎么赔偿
昆明九级工伤的赔偿标准是这样的，一次性伤残补助金是本人九个月的工资，住院伙食补助费按本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期内的工资待遇不变，由所在单位按月支付。还有康复治疗费、辅助器具费、在医院期间的治疗费等，这些都是实报实销。每个地区的标准不太一样，一次性伤残补助金和停工留薪期工资是以职工本人工资为标准计算的，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费是以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算的。
二、工伤出院了怎么赔偿
劳动者在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期满后，劳动者需要经过劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》规定享受伤残待遇。根据伤残等级的不同，劳动者可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。伤残等级为5至10级的工伤员工，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，均需劳动者与用人单位解除劳动合同。工伤的赔偿标准以劳动能力鉴定的伤残等级为依据，如果只是在停工留薪期内住院，并未达到劳动能力鉴定的伤残等级，劳动者工伤出院后应恢复工作。罗浩律师建议：用人单位应按时、足额为劳动者缴纳工伤保险费，否则劳动者发生工伤后，将由用人单位承担劳动者依法应享有的工伤保险待遇。
三、工伤鉴定胸骨骨折怎么赔偿
在涉及胸骨骨折类型的工伤索赔时，第一步也是最重要的一步，就是完成工伤认定程序，这能确保骨折和工作内容有直接关系。
认定工伤后，劳动者就可以享受工伤保险待遇了。具体赔偿范围包括一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补贴等。这些赔偿金额会根据伤残等级进行调整，比如七级伤残能赔12个月工资，六级伤残能赔16个月工资。
要是因为工伤导致劳动合同终止或劳动者主动解除合同，雇主除了要给各种补偿，还要承担一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付责任。
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