一、迷走神经兴奋是医疗事故吗
迷走神经兴奋不一定属于医疗事故。一般来说，如果医务人员在治疗过程中严格遵守诊疗规范，对患者进行了全面的评估和告知，而迷走神经兴奋是由于患者自身的生理反应、疾病或不可预见的因素引起的，通常不会被视为医疗事故。
但如果医务人员在医疗操作中存在明显的违规行为，比如操作不当、药物使用错误等，并且这些行为与迷走神经兴奋之间存在因果关系，那么就有可能被认定为医疗事故。
二、医疗事故伤残8级赔多少
医疗事故伤残8级的赔偿金额并非固定，需要综合多方面因素确定。一般包括以下几个方面：医疗费，即因医疗事故实际支出的诊疗费、医药费等。误工费，根据受害人的误工时间和收入状况计算。护理费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。残疾赔偿金，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。此外，还可能包括住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需结合案件具体情况，经法定的鉴定程序和责任划分来确定。
三、大拇指工伤骨折赔偿标准一览表
劳动者一旦发生工伤，工伤保险基金通常会按照规定赔偿其治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资、福利等费用。不过，具体的赔偿情况还得具体分析。
如果因工致残被鉴定为一级至四级伤残，赔偿标准如下：一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
如果因工致残被鉴定为五、六级伤残，赔偿标准为：一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，赔偿标准是：一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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