一、挂靠单位交社保与个人交的区别
挂靠单位交社保与个人交社保存在多方面区别：
一是缴纳险种不同。挂靠单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并到医疗保险）；个人缴纳一般分为灵活就业人员社保和城乡居民社保，灵活就业人员通常缴纳养老保险和医疗保险，城乡居民社保则包含养老和医疗等基本险种。
二是缴费基数与比例不同。挂靠单位缴费基数一般根据职工工资确定，缴费比例相对较高，单位和个人按规定比例共同承担；个人缴纳社保时，缴费基数可在规定范围内自行选择，缴费比例相对较低，费用全部由个人承担。
三是待遇享受不同。职工社保在养老、医疗等方面待遇相对较好，养老金计算与缴费工资等因素相关；个人缴纳社保待遇标准可能会低一些，且某些情况下，享受待遇的条件和范围可能有所差异。
四是法律风险不同。挂靠单位交社保存在一定法律风险，如被认定为欺诈行为等；个人缴纳则不存在此类风险。
二、挂靠单位交社保后果
以单位名义挂靠缴纳社会保险所带来的潜在后果主要包括以下几个方面：首先，该员工需要自行负担个人及单位共同分摊的所有保险金，由此计算出的总支出将会相当可观；其次，若在工作过程中发生任何意外伤害，若是符合认定为工伤的范畴，则可能引发相关法律纠纷；再者，通过挂靠单位代为缴纳社会保险，可能面临着单位未按规定足额缴纳或漏缴的风险；此外，还需考虑到向挂靠公司支付一定的服务费用作为成本；最后，参保客户必须保证自身身体状况良好，无重大疾病史，且无重大违法、违规行为，一旦发现此类情况，将立即终止双方合作关系，情节严重者，社保部门将依法移交相关司法机构进行严肃处理。
三、挂靠的服务费股东给转走属于什么行为
此举或被视为侵占公司资金。从法角度而言，挂靠服务费应归于公司所有，股东未依照法定流程擅自挪用，构成对公司资产的侵害。若该股东怀揣非法占有的企图，滥用职权并将公司财务据为己有，数额达较大标准的，可能涉及到职务侵占罪行。在此情况下，公司以及其他股东都有权要求涉事股东退还侵吞的资产，且可以选择通过民事诉讼手段保护公司权益。
然而，对于事件性质的辨别仍需结合转账动因、款项数值、公司管理架构等诸多因素进行分析。
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来源：临律-挂靠的服务费股东给转走属于什么行为，挂靠公司收费不合理怎么办