社保12333app官方下载，社保12333官方网
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社保12333可以查个人社保吗
丨来源：人力资源和社会保障部微信
国家社会保险公共服务平台
是全国统一的社会保险公共服务总门户
重点为参保人和参保单位
提供全国性、跨地区的
社会保险公共服务
社保查询、待遇资格认证、社保测算、
关系转移、境外免缴申请、我的社保卡、
失业待遇申领、社会监督、各地办事大厅
功能多多
你会用吗？
快来看看吧！
国家社会保险公共服务平台有什么功能？
国家社会保险公共服务平台是全国统一的社会保险公共服务总门户，参保人可以通过访问国家社会保险公共服务平台门户网站（http://si.12333.gov.cn），或者下载“掌上12333”手机APP，注册登录后体验相关服务。
目前，该平台已上线开通9类33项全国统一的社保服务，可以查询个人社保权益记录、办理社保关系转移、完成养老保险待遇资格认证、申领失业保险待遇、测算养老金和失业金、查询社保卡状态等，实现“跨省通办”。
如何查询社会保险个人权益记录单？
社会保险个人权益记录反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益状况，是社会保险管理服务的基本内容，全面记录参保人员及其用人单位的登记、缴费、享受待遇及其他反映社会保险个人权益的信息。
参保人员可登录国家社保公共服务平台，在线查询本人部分年度的个人权益记录。
1.登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）。
2.选择本人参保地、年度、险种类型。
如何通过国家社会保险公共服务平台进行养老保险待遇资格认证？
第一步：登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn），点击“待遇资格认证”栏目中的“人脸识别认证”。
第二步：打开“认证确认”页面，同意协议后开始认证。首次认证点击“开始认证”按钮，根据提示完成下载和安装，安装完成后，刷新或重启浏览器。
第三步：阅读认证引导，按要求完成指定动作，认证完成后会自动跳转至认证结果。
该平台提供代他人认证功能，操作方式相同。
无法在此平台完成认证，也可以通过“掌上12333”APP、电子社保卡进行认证。
如何通过国家社会保险公共服务平台计算参保缴费？
第一步：登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn），点击“社保测算”中的“参保缴费计算”。
第二步：选择参保类型，勾选相关选项并输入月工资收入或月缴费基数，点击计算，即可预估每月各项社保缴费情况。
友情提醒：
部分险种的费率可能会因为政策因素发生变化，实际结果以经办机构核定为准，估算结果仅供参考。
如何在国家社会保险公共服务平台申请企业职工养老保险关系转移？
第一步：参保人可注册登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn），点击“关系转移接续”栏目中的“社保转移申请”。
第二步：按要求填写并勾选相关选项，提交申请。
第三步：查询办理进度。
温馨提示：
也可下载“掌上12333”APP或通过电子社保卡渠道（所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号），查询网上申请审核结果及后续转移进度。
扫描小程序码！
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李克强出席世界经济论坛全球企业家特别对话会
社保12333查询个人账户
12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。我们来看各地如何答疑解惑——
#01
咨询
公司的一位员工希望把单位应缴的社保费折算成工资，直接发给他。这样做行吗？
北京12333解答：
用人单位把应缴的社保费折算成工资直接发给员工，这种行为是违法的。根据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
#02
咨询
分段安排年休假，可不可以？
上海12333解答：
可以。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
来源： 人力资源和社会保障部
社保12333人工服务时间
来源：中国新闻网
中新网12月4日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息，12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。来看各地如何答疑解惑——
01 公司的一位员工希望把单位应缴的社保费折算成工资，直接发给他。这样做行吗？
02 分段安排年休假，可不可以？
社保12333怎么转人工服务
新华社北京8月16日电（陈旭 竹俊娥）“我长期在外地出差，2018年二级建造师增项证书逾期未领。要是拿不到证书，不能尽快注册，以后的工资待遇甚至在公司的岗位都会受影响。”电话一头，北京居民李先生语气焦急。
电话另一头，一个与人事考试相关的12345热线“派单”到了北京市人力社保局。12333热线作为北京市人力社保局电话咨询热线、北京市12345热线的分平台之一，主要承接人力社保方面的相关咨询业务。
12333热线工作人员“接单”后，连线北京人社局考试中心，并就证书注册事宜与北京市住建委进行沟通，捋清了具体情况。
工作人员一并告知了解决途径：通过考试中心调取后台数据，核实李先生信息无误后，无需提供证书即可办理注册事宜。人尚在京外，难题即解决。
这是近期发生在北京市人力社保局电话热线12333电话咨询服务中心的一幕。
为优化流程、提升效率，北京市人力社保局出台了《关于优化提升市民服务热线反映问题“接诉即办”工作落实机制的意见》，将为老百姓解决问题作为主要考量标准，围绕此标准明确了一把手负责、接收转办、派单办理、挂账督促、督办考核共5项机制，并从这5个方面出发制定了15项具体措施。
北京市人力社保局事业单位人事管理处处长辛向阳介绍，5月底北京专业技术资格证书电子化改革已正式启动，64项专技人员资格考试的成绩合格通知单、考试合格证书等全部采用电子证书，可用在职称评价、资格考试、注册登记、单位聘任等业务工作中。其中，二级建造师证书榜上有名。
“‘接诉即办’就像一根针，不是简单的就事论事，举一反三是准则之一。”北京市人力社保局党组书记、局长徐熙说，在解决好群众诉求的基础上，还要梳理共性问题，在政策、经办等层面研究制定解决方案，为的是能够解决群众的操心事、烦心事、揪心事。
“我们不能等着群众诉求‘倒逼’工作开展，而要转换视角主动扬长处、补短板。”徐熙说，针对社保、外专的问题，北京人社局实行“一把手”亲自过问、分管领导具体负责、责任科室限期办结、牵头科室督查回访的工作模式；针对人事考试的问题，实行统一分配、专人经办，实现“入口”“出口”统一，做到各环节“不隔夜”。
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