人员转隶是什么意思,消防转隶是什么意思
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现役转隶是什么意思
来源:中国军网综合 作者:王卫东 责任编辑:武千妍
从原旅装备部政治协理员调整到新岗位,火箭军某导弹旅综合保障营教导员张齐感到如履薄冰:所在营由多个保障要素组成,涉及10余个专业,如何锤炼胜战保障铁拳,他正经受从未有过的挑战。三军探营,记者发现随着“脖子以下”改革深入推进,之前官兵因部队撤并降改、转隶移防带来的些许观望与忐忑,已悄然被另一种情绪所替代,那就是普遍存在的本领恐慌。请关注今日出版的《解放军报》“喜迎党的十九大”特刊——
乘势而上,重塑自我起新航
■解放军报记者 王卫东
陆军第77集团军某旅正在开展指挥训练。程端丁 摄
初秋,火箭军某导弹旅综合保障营教导员张齐带领全营官兵,在硝烟中出色完成调整组建后的首次亮相。尽管如此,从原旅装备部政治协理员调整到新岗位的他,依然感到如履薄冰:所在营由多个保障要素组成,涉及10余个专业,如何锤炼胜战保障铁拳,他正经受从未有过的挑战。
三军探营,记者发现随着“脖子以下”改革深入推进,之前官兵因部队撤并降改、转隶移防带来的些许观望与忐忑,已悄然被另一种情绪所替代,那就是普遍存在的本领恐慌。
增强“免疫力”,让灵魂更纯净
调研中,官兵普遍反映,如今部队聚焦打仗的主题更加鲜明、备战的主业更加突出、联合的主线更加清晰。具体而言,职能转变了,机构压缩了,人员精减了,业务拓宽了,标准提高了,改革带来的考验无处不在。
没有思想的共识,就没有行动的一致。令人欣喜的是,面对这样一场深刻变革,官兵的认识一样深刻:首要的就是自觉维护核心、看齐追随、砥砺忠诚,在增进对改革的政治认同、思想认同、情感认同中重塑自我。
火箭军某导弹旅政委彭柯的朋友圈显示,前不久休假,他没有四处游玩,而是在休养身体的同时,静心研读理论书籍。这位当过多年组织处处长的旅政委感慨,结合工作来一场自我思想交锋,以此提升思考能力,不失为能力重塑的切入口。
彭政委说,一段时间,有的人忘了初心、忘了人民军队的根本,大是大非面前犹豫盲从;有的人在改革中怕担风险、患得患失,出现“懒政”现象……这些都是因为理想信念动摇,独立思考能力差。
能力重塑,从纯净灵魂开始。在火箭军某基地,“加强理论武装、坚定理想信念”教育嵌入改革全程。组织处副处长孙祥坚介绍,坚持学而信、学而思、学而行,学以强能、学以寻策的效果显而易见。
去年5月,原济南军区军事法院审判员邹洁纯被调整到长沙军事法院任审判庭庭长。他说,作为法官,应对工作环境、服务对象等变化带来的挑战,需要给思想“充电”,增强抵制各种歪理邪说的政治“免疫力”。
到岗前后,邹洁纯静心研读习主席系列重要讲话精神,特别是关于依法治国、依法治军、从严治军系列重要论述,获益匪浅。他说,一旦思想政治上出现偏差,就会对党的工作造成不可弥补的损失。一年多来,他出色完成多件案件审理、百余件涉军维权案件协调督导等任务,所在审判庭被评为先进。
磨砺战斗力,让底气更充足
磨砺胜战刀锋,方能不辱使命。在官兵眼里,新体制下虽然职能有所调整、角色有所变化,但军队打仗的根本职能没有变,军人谋胜的最大职责没有变。提高能打胜仗的本领,增强胜战的底气,是能力重塑的重中之重。
采访发现,多数同志进入“新体制时间”后,加紧知识重构、加快素质重塑,很快适应了新角色、打开了新局面。然而,也有个别人思想还没有转过弯来,业务弄不太清,联战搞不太懂,知识有“瘸腿”,素质“单打一”。
这段时间,第77集团军某旅合成营营长闫钦恨不得分身有术。从炮兵营长、团副参谋长到团保障处处长,再到合成营指挥员,他经历多次岗位调整。为尽快提升合成指挥能力,他从基本的装备操作、战技术性能运用练起,虚心向旅里兵种专业老士官请教。
“改革的实质,一定意义上就是提升能力!”闫钦把自己的短板看得很清楚,他感到要适应指挥要素和兵种专业带来的新变化,补齐合成营指挥员能力的短板,加速能力转型时不我待。
在某海域,数架飞豹战机低空飞行掠过海面,突然快速跃起对目标进行俯冲攻击,这是南海舰队航空兵某飞行团训练空中“拼刺刀”的高难动作。
作为重要的空中突击力量,经历4次调防、6次转隶的该团,保持着低空突防突击多项训练纪录。在眼下编制体制调整当口,他们为何放下驾轻就熟的强项,顶着安全压力加大训练难度?
返航归来,飞行员孟祥晨快人快语:练打仗本领必须分秒必争,不能等。
一路调研,类似的情景不断给人惊喜。西宁联勤保障中心成立后,以“跟着战区学打仗,服务主战保打赢”的心态,积极探索联战联训联保模式,及时将“粮草官”融入联合作战体系:派人赴战区对接作战方案,制订加强联保训练措施,深入研究后勤力量配置方案,与省军区建立信息互通机制……
提升创新力,让担当更自觉
一位军事家曾言:当军队为你别上将星的时候,并没有同时给你发放智慧。改革中,编成可以制定,装备可以补齐,唯独智慧无法配发。
眼下,部队面临着不少第一次、头一回,有些事情过去很少听说,有些领域过去很少涉及,有些问题过去很少遇到,需要集官兵智慧,用好“创新”这把钥匙。
在第80集团军某陆航旅机场,随着对空电台发出道道指令,一架架战鹰依次起飞、增速、转弯,飞向各自目标空域。而坐在飞行指挥大厅指挥席位的,却是一群年轻人。
“未来作战,直升机营遂行任务将会是一种常态,运筹谋划、应急组织是营级指挥员的‘必修课’。”旅长陈文胜介绍,根据新编成特点,该旅创造性实行直升机营营长坐镇“中军帐”,锤炼其组训及临机决策能力,旅整体作战能力随之攀升。
“模块化编组,积木式搭配,让专业的人干专业的事!”在火箭军某工程旅,记者看到的又是另一番景象。旅政委杨宏伟说,旅首创的专业化施工模式,打乱建制按专业模块编组,一有任务不用培训直接就可上手,人员装备战斗力贡献率显著提高。
潮头观澜,惟改革创新者胜。去年春节刚过,南部战区党委以“一号文件”推动新体制下“二次创新”,引导大家从大陆军大军区模式中跳出来,从老思路老经验惯性中跳出来。一年多来,他们坚持创新驱动、集智攻关,在秉承我军优势、借鉴外军经验中涉险滩、蹚新路,一大批“战区首次”进入主战实践,10余项重大创新成果在全军推广,为战区立得起、转得顺、打得赢提供了有力支撑。
采访期间,记者收到江西省芦溪县人武部政委杨西河的消息。两个月前,他从野战部队交流到省军区系统,从宣布命令那天起,他把履职创新融入能力重塑中,目前跑遍了全县乡镇局室的15个武装部。
重塑何其艰难,新生无限美好。正如他言,改革不会因裹足逡巡而放缓脚步,新征程呼唤勇于担当的开拓者。重塑自我起新航,百舸争流,奋楫者先!
事业编转隶是什么意思
电视剧《人民的名义》很燃,让不少人认识了检察官的日常。检察机关反贪等职能转隶后,检察机关如何发力?一起看来自深圳大检察官研讨班上的重点!
转隶就是转机
国家监察体制改革是国家政治体制、权力架构的重大调整,检察机关如何顺应发展大局?“我们给出的答案是,转隶就是转机!”最高检检察长张军在研讨班上表示,过去检察机关必须把更多精力、更强力量投放在反贪上,工作部署、物质保障更多向反贪倾斜,这是势所必然,完全正常;同时,也就难以把一样的精力放在其他法律监督工作上。
过去以反贪为主、为重,导致反贪与其他工作不平衡,并由此派生形成“三个不平衡”:
一是刑事检察与民事检察、行政检察、公益诉讼检察工作发展不平衡。无论从机构设置、人员配备、能力素质看,还是从办案数量、监督效果和社会影响看,刑事检察都明显更强。
二是刑事检察中公诉部门的工作与侦查监督部门、刑事执行检察部门的工作发展不平衡。公诉工作分量更重,力量配备也相对更强。
三是高检院、省级检察院的领导指导能力与市、县检察院办案工作的实际需求不适应,也是一种不平衡,而且与前两个不平衡不无关系。
“宪法规定的法律监督是全方位的,法律赋予的监督职能是多元的,是诉讼领域以及与诉讼相关领域全面的法律监督。”张军表示,检察机关提出解决三个不平衡问题,努力实现检察工作平衡、充分、全面发展,与党和国家解决新时代经济社会发展不平衡不充分的要求高度一致、完全吻合。
重新组建专业化刑事办案机构,实行捕诉合一
转机要求创新发展,具体的切入点在哪里?最高检提出,要以内设机构改革为切入点、突破口,推动新时代检察工作创新发展。
在刑事检察方面,按照案件类型、案件数量等,重新组建专业化刑事办案机构,统一履行审查逮捕、审查起诉、补充侦查、出庭支持公诉、刑事诉讼监督等职能。
同时,适应人民群众司法需求,从各类诉讼案件90%以上是民事案件、检察机关受理的民事行政申诉持续上升等实际出发,设立专门的民事检察、行政检察和公益诉讼检察机构或办案组。
此外,最高检要求,要规范机构职能、名称,地方检察机关机构设置理念上与高检院相同,省、市两级院主要业务部门原则上与上级院对应设置,但不求绝对一致。
总的要以案件类别划分,实行捕诉合一,形成完整的、适应司法责任制需求、有助于提高办案质量效率和提升检察官素质能力的内设机构体系。
通过个案的公平正义引领司法工作进步、社会进步
理念出了问题,就会陷入机械执法。最高检提出,履行监督职责一开始就要考虑给社会传递什么样的信号,要坚持政治效果、社会效果、法律效果相统一,要认真思考如何通过个案的公平正义来引领司法工作进步甚至社会进步。
以抗诉为例,不在于多,而在于精、准。“要选择那些具有典型意义、在司法理念方面有纠偏、创新、进步、引领性的案件,抗诉一件可以促进解决一个方面、一个领域、一个时期司法理念、政策、导向的问题,发挥对类案的案例指导作用。”张军表示。
最高检要求,对那些更多的确有这样那样问题、瑕疵的个案,比如裁判技术、文书表述、论理不足,包括不是根本性错误的法律适用等问题,也不能放任,但可以更多地以检察建议方式促请法院加以纠正。
把所谓没有硬性要求的检察建议做成刚性
在研讨班上,张军特别强调了检察建议的落地落实问题。什么是检察建议呢?所谓检察建议,是检察院为促进法律正确实施、促进社会和谐稳定,在履行法律监督职能过程中,结合执法办案,建议有关单位完善制度,加强内部制约、监督,正确实施法律法规,完善社会管理、服务,预防和减少违法犯罪的一种重要方式。
最高检提出,检察建议绝不是发出去就了事,要紧紧盯住效果,监督落实情况,不管是一年、两年都要监督。无论是对公安机关、审判机关,还是对政府有关部门提出的检察建议,都要把问题指得精准,解决建议于法有据、合情合理,可行性、操作性要强,同时就落实检察建议的期限提出要求。印发检察建议可视情抄送上级单位、主管部门。
对不落实又没有讲清理由的,在向党委、人大报告工作时,在与主管部门沟通协调时,要如实反映、客观报告。如果是检察机关发出的建议质量不高,对方单位有理由不采纳的,检察机关要总结、纠正。要通过努力,把所谓没有硬性要求的检察建议做成刚性、做到刚性!(人民日报 魏哲哲)
武警转隶是什么意思
文/李新
本人在检察机关从事职务犯罪侦查工作七年有余,很荣幸能够亲生经历并参与到国家监察体制改革的浪潮中来,也很期待自己能够在新征程有新作为。2017年12月,我正式转隶至区监察委工作,并亲眼见证监察委成立的神圣时刻,当时的光荣感和使命感溢于言表。工作刚刚安顿,又风尘仆仆赶赴专案组,在实际办案中我对监察委员会又有了全新的认识和理解。
“你和对象谈话时太严肃、太严厉了”。这是我来到监察委第一次与对象谈话后领导对我的评价。“我很想我年迈的卧病在床的母亲,不知道此生还有没有机会见面,也很想我刚迈入社会的女儿,害怕我不在她身边她会行差踏错,我现在很后悔”,一次对象哭诉着对我们说,我听着这些话很茫然,尴尬的转头看向龚主任。这一幕在以前是绝不会出现的,转隶前讯问犯罪嫌疑人时,我已经习惯了彼此对立的对话方式,因为我以前面对的,通常都是犯罪嫌疑人,我必须用严厉的一面震慑住他们。
“你现在不用太担心外面,有什么事我们知道了都会第一时间通知你的,你的母亲,现在病情都还比较稳定,你的女儿,也有其他亲人照顾,目前你能做的,就是积极配合我们的调查,改过自新,争取早日与家人团聚”,龚主任柔声说道。这种讯问,或者更确切的说,是谈话,它不仅仅只是谈问题,更多的是彼此交心的一个过程。随着时间的推移,我发现这样的对话在每天谈话时几乎都会出现,会聊到彼此家庭,会聊到今后的生活,这样的谈话,不单是调查问题,更是体现了组织的人文关怀。但同时,这样的谈话也是严谨的,不该透漏的东西,也绝不会透漏。
除此之外,我发现对每一个案件,纪委各级领导都十分重视,比如市纪委书记、区纪委书记就经常会亲自到办案基地来视察,并听取办案人员汇报具体工作,有时可能是早上六七点,有时甚至持续到深夜,这也是在检察机关办案时不曾发生的。
“我很感激你们每天都来看我,陪我讲话”,在最后几次谈话时,调查对象这样对我们说。我们和调查对象之间的关系,更像是朋友。曾经有领导说过,办案最高境界是把调查对象“办成”朋友,在这个专案中,我深深体会到这句话的含义。
监察委的成立对我们所有人来说都是一个新生事物,我们都在摸着石头过河,有太多新的东西值得我去学习。在这里我想结合自己的感受,就转隶人员如何迅速转变角色,适应新的工作谈几点想法。
一是要转变角色,提高政治站位。在监察委工作中一定要明确自己是纪检监察干部。以前的工作经历可以回忆珍藏,但更要认识到现在的工作是全新的开始,自己要有极强的适应新环境和新工作的能力。特别是监察委的工作对沟通协调能力和文字汇报能力的要求很高,这不是过了司法考试就能解决得了的。
二是要转变思路,优化知识结构。与繁杂的法律相比,党内规章制度内容虽然不多,但涉及政治生活等方方面面。同时又不能因循守旧,尤其是现在监察委的工作还处于试点期间,大家都是初次接触,要充分发挥个人能动性,在学习中有所创新,有所突破。
三是要转变方法,提升办案水平。监察委的工作程序和模式则更加强调服从和领导意识,要求我们对待工作要更加严谨、规范、认真,更要做到按规定请示汇报审批,一定要讲程序、讲规矩、讲纪律。在此基础上,又要做到对一般违纪案件查处及廉政性谈话时让别人心服口服,实在不易,这考验的是一个人的综合能力。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。改革从来不是一帆风顺的,未来的路还很长,我和所有纪检监察人一道,不停步,再出发,希望在全面从严治党的路上留下属于我们自己的坚实印记!
(通讯员 甄芝娴)
[责编:熊梓淇]
[来源:新湖南客户端]
学校转隶是什么意思
1月21日下午,我区开展区级机构改革人员转隶和部门“三定”工作业务培训,贯彻落实我区机构改革方案和区机构改革动员大会精神,研究部署区级机构改革人员转隶和部门定职责、定机构、定编制“三定”等重点工作。
会议现场
1月3日全区召开机构改革动员大会后,我区机构改革进入全面实施阶段,1月19日召开全区机构改革领导班子集中宣布暨授牌会议,涉改单位全部组建完毕,标志着全区各机关单位正式进入了运转阶段。
区委常委、组织部长戴凌云讲话
转隶
转隶是指按照机构改革方案的要求,将应划转的有关职责、机构、人员等,由一个部门划转到另一个部门,转变隶属关系。这是实施机构改革方案的实质性动作,实现部门职责、人员接替平稳过渡。
“三定”
“三定” 指按照统一的体例和审核审批程序,对各部门的主要职责、内设机构、人员编制和领导职数进行确定。这是部门打基础、立支柱、定框架的关键环节,是机构存在、履职和追责的重要依据。
此次机构改革,要准确把握人员转隶和部门“三定”工作的重点环节和主要任务,坚持“先立后破、不立不破”,稳妥有序做好人员转隶工作;坚持优化协同高效,把“三定”工作重心放在定职责上;坚持综合设置、统筹协调,调整优化内设机构和人员编制;坚持系统性、整体性,协同推进事业单位改革和综合执法改革。
会议现场
此次涉及到机构整合、职能划转和人员调整的部门共33个。各部门要强化责任落实,组成工作专班,有组织、有步骤地抓好人员转隶、职能调整、“三定”草案拟制等工作;要牢固树立“一盘棋”思想,服从全区改革大局,强化协调配合;要强化教育引导,把思想工作贯穿始终、做深做透;要强化纪律规矩,做到令行禁止,风清气正,高质量完成人员转隶和部门“三定”工作,确保机构改革各项任务圆满完成。动员部署结束后,围绕人员转隶工作规范和操作流程,“三定”规定起草技术性规范等内容,由区委组织部、区委编办相关同志做了专门的业务培训。
工作业务培训
根据相关工作部署,镇海区人员转隶工作将在1月31日前基本完成,“三定”规定制定将在3月底前完成。
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