社保比例单位和个人怎么计算，社保比例是多少
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社保比例2025最新标准
各位亲爱哒小伙伴儿们
有木有感觉
最近几年的社保政策调整
总是理不清很凌乱
特别是各险种缴费比例的变化
那真的是降费率ta一波接一波
那么是时候奉上一张
社保界的汇总表了
2012年-2020年
职工养老、失业、工伤保险
三个社保险种缴费比例
全 ↓ 都 ↓ 安 ↓ 排 ↓ 上 ↓
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【说 明】
表内工伤保险八类行业费率
属于基准费率
其中三至八类行业在基准费率基础上
实行浮动费率
那么问题就来了
工伤保险浮动费率是个啥意思
简单来说就是
社保经办机构根据用人单位
使用工伤保险基金、工伤发生率
和所属行业费率档次等情况
确定用人单位缴费费率
奉上工伤保险浮动费率详解
▼ ▼ ▼
今天的最后呢
来波剧透
明天的推送请一定要看
因为明天有个重大的好消息
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社保比例单位20%个人8%
社保缴费比例因地区、参保类型等因素存在差异。职工社保中，养老保险个人缴费比例为8%，单位为16%；失业保险个人为0.3%，单位为0.7%；工伤保险根据单位行业风险确定，全部由单位缴纳。灵活就业人员社保中，养老保险缴费比例为20%，医疗保险为8%。
● 职工社保：
○ 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
○ 失业保险：个人缴费比例为0.3%，单位缴费比例为0.7%。
○ 工伤保险：缴费比例根据单位行业风险类型确定，在0.48%-2.08%之间，全部由单位缴纳。
● 灵活就业人员社保：
○ 养老保险：缴费比例为20%。
○ 医疗保险：缴费比例为8%。
此外，部分地区的职工社保还包含生育保险，单位缴费比例通常在0.5%-1%左右，不过有些地区已将生育保险合并到医疗保险中。具体的社保缴费比例，建议您咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
社保比例有几档
关于社会保险问题，很多人只知道参加了社会保险，并不知道每月缴费钱数是如何确定的？让我们来给大家说明一下。
社会保险的缴费是如何构成的？社会保险的缴费，实际上就等于缴费基数乘以缴费比例。如果说缴费基数是5000元，缴费比例是20%的话，那么每月需要缴纳的钱数就是5000元×20%等于1000元每月。
（一）缴费基数的问题。
①缴费基数有上下限。职工的缴费基数，不可以无限高，也不可以无限低，国家取的范围是所在省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%。
过去的时候，一些地区采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。历史渊源是最初的养老保险制度主要是针对国营企业建立起来的。
缴费基数上下限，涵盖了绝大多数的可能，也保障了养老保险基金的安全。比如低收入人群缴费基数低，缴纳钱数太少了，不利于养老基金的收支平衡。高收入人群，缴费基数太高，产生的养老金太高，万一遇上长寿的，一样会对养老基金产生很大压力。
②企业职工的缴费基数。企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。
企业职工的缴费基数，也必须在各地公布的缴费基数上下限之间。如果职工工资低于60%最低缴费基数，那么必须按照60%缴纳；如果职工工资高于300%最高缴费基数，也只能按照300%缴纳。
职工的工资总额，包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不扣除社保、公积金个人部分和个人所得税。
③灵活就业人员的缴费基数。灵活就业人员的缴费基数可以从60%~300%的社保缴费基数上下限中自由选择。
过去的时候实际上是有各地自行规定的，比如青岛地区只能选择60%、80%、100%三个档次。
为了方便灵活就业人员，个人可以选择按比例档次缴费，也可以选择固定基数缴费。比如选择了60%、80%、100%，未来社平缴费基数变化的话，相应的基数也会跟随变化。如果选择固定基数，这样就不会变化了。但是，如果选择的固定基数低于60%缴费基数下限，那么会自动调整到60%下限的。
（二）缴费比例问题。
社会保险实际上有养老、医疗、工伤、生育、失业五种。每一种保险的缴费比例都不一样，2019年底生育保险并入了医疗保险，缴费比例与医疗保险缴费比例是合并计算的。
企业职工的社会保险缴费分为两部分，一部分是职工本人缴费，另一部分是企业缴费。
职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险0.3%~1%。医疗和养老是全国统一的，生育保险和工伤保险个人不需要承担任何费用。
用人单位承担的部分，国家现在正在推动养老保险全国统一，养老保险单位承担部分是16%。这是2019年5月实施的新政策。医疗保险、工伤保险、失业保险一般都是有各地自行确定，有地区性的差异。2020年2~6月份，国家为了消除疫情对企业的影响，对中小微企业减免企业负担的养老、工伤、失业保险部分。大型企业是从2~4月份减半征收。湖北省的大型企业由于受影响较大，是从2~6月份也是全免。国家此举可以降低企业养老保险费负担4714亿元。
灵活就业人员没有个人和企业缴费部分了，全部是由个人缴费负担。不过国家对于灵活就业人员也有一定的照顾，比如多数地区养老保险缴费比例只有20%，比企业合计比例低4个百分点。
对于灵活就业人员个人缴费，如果是就业困难人员，可以向当地的就业部门申请3~5个月的灵活就业人员社保补贴。可以减轻很大一部分负担，最高相当于个人缴费负担的66%。
综上所述，社会保险的缴费有关问题虽然是非常复杂，我们只要掌握好缴费比例和缴费基数就可以计算出缴纳的钱数来了。
社保比例是固定的吗
原标题：最新版图解！社保每月交多少，帮你全算好…
晶报2019年8月30日讯 前段时间深圳公布了最新的社平工资9309元，小编的朋友圈立刻被刷屏。社平一出，谁与争锋？网友纷纷表示怀疑人生，又到了“被平均”的时候。
各位宝宝们知道吗，社平工资和社保缴费紧密相关，有些数学不好的小伙伴留言，希望出一期“学霸解析版”社保缴费专题，这个必须有。
首先来看看最新版职工社保缴费比例及基数表。
温馨提示
1
“本市最低工资”是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准（目前为2200元／月）；
2
不同时间点的“上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资”、“深圳市上年度在岗职工月平均工资”、“本市最低工资”等数值以政府公布数据为准；
3
上述表格不含工伤保险浮动费率、失业保险浮动费率情况，实际缴费金额以系统计算为准；
4
自2019年7月1日起至2020年6月30日止，我市各项社会保险征缴及待遇计发基数涉及2018年度全省全口径从业人员月平均工资、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6338元／月、9309元／月的标准计算。
什么？数字太多太烧脑？
来来来，小编吃完核桃算给你看！
养老保险
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为上年度广东省全口径城镇单位就业人员月平均工资6338元的3倍，即19014元，最低为深圳市最低月工资标准2200元。
缴费比例：深户与非深户职工个人缴费比例都为8％，单位缴费比例分别为14％（基本13％＋地补1％）和13％（基本13％）。
医疗保险
医保一档
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60％。目前，其最高和最低分别为27927元、5585元。
缴费比例：其中企业单位5．2％（基本5％＋地补0．2％），个人比例2％。
医保二档
缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资9309元。
缴费比例：为0．8％，其中单位0．6％（基本0．5％＋地补0．1％），个人0．2％。
医保三档
缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资9309元。
缴费比例：为0．55％，其中单位0．45％（基本0．4％＋地补0．05％），其中单位0．45％，个人0．1％。
小编提醒你，医保三档合计缴费51．2元哦～
生育保险
职工生育保险由单位缴费
个人不缴费
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即27927元，最低为深圳市最低月工资标准2200元缴费比例：从2018年1月起为0．45％。
失业保险
缴费基数：为深圳市最低月工资标准2200元
缴费比例：为1％（单位比例0．7％，个人比例0．3％）。
工伤保险
工伤保险个人不需缴费
全部由用人单位承担
缴费基数：为职工上月工资总额，同养老保险缴费基数。缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0．14％、0．28％、0．49％、0．63％、0．66％、0．78％、0．96％、1．14％。2019年5月1日至2021年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50％。
来源 ｜深圳社保来源：晶报
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