一、医生拔出门牙算医疗事故吗
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，由于违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，而导致患者人身损害的事故。需要注意的是，要认定医疗事故，必须满足以下五个条件：
1.责任人必须是具备相应资质的各级卫生技术人员，包括从事医疗管理和后勤服务的人员。
2.行为人必须存在诊疗护理工作中的过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，并具有危害性。
3.该事故必须发生在诊疗护理工作中，或者与该工作相关的后勤和管理工作中。
4.对患者造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”等标准，否则不能认定为医疗事故。
5.危害行为与危害结果之间必须存在直接的因果关系。
二、中医院医疗事故开药怎么处理
发生医疗事故后，通常先由医疗单位与病家进行协商处理。如果双方能够达成协议并形成共识，那么这个案件就算结案了。但如果协商不成，病家可以向医疗机构所在地的卫生行政部门提出调解申请。如果病家不想通过卫生行政部门调解，也可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由法院进行判决。需要注意的是，病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后十五天内提出医疗事故或者事件的鉴定。
三、试用期内工伤离职怎么赔偿
则试用期离职者有权领取薪资。在试用期中，需留意以下几点事宜：
1.工作时长不得超出每日8小时，若有超额延误情况，实习单位须按相应算法向学生支付加班费；
2.实习报酬需由实习单位按月及时发放且需遵循相关薪酬规定；
3.学生在实习过程中的安全保障至关重要，如不幸身故,双方应根据工伤保险待遇的标准来商定伤亡赔偿事宜，以防止权益受损；
4.实习期间涉及到的知识产权归属问题应有书面协议说明；
5.对于可能出现的争议，学生与企业应在事前约定好和平解决或通过司法途径解决的办法。
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来源：中国法院网-试用期内工伤离职怎么赔偿，试用期工伤会被辞退吗